«Мотивация в системе управления развитием деятельности социальных работников по обслуживанию пенсионеров на дому» Курсовая работа по экономике | Диплом Шоп | diplomshop.ru
ДИПЛОМ ШОП
Готовые дипломы и дипломы на заказ

Библиотека

Как купитьЗаказатьСкидкиПродатьВакансииКонтактыНаши партнёрыВойти

Курсовая работа / Экономика / «Мотивация в системе управления развитием деятельности социальных работников по обслуживанию пенсионеров на дому»

Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  «Мотивация в системе управления развитием деятельности социальных работников по обслуживанию пенсионеров на дому»

Предмет:Экономика.
Сдавалась в ВУЗе:РАНХиГС.
Кол-во страниц:38.
Цена:600 руб. Купить курсовую работу »

Содержание:

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.............................................................................................................3
ГЛАВА 1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией..............5
1.1. Мотивация как процесс управления персоналом.........................................5
1.2. Современные системы управления трудовой мотивацией........................15
1.3. Особенности мотивации социальных работников......................................21
1.4. Социальное обслуживание как разновидность специфической социальной деятельности.....................................................................................22
ГЛАВА 2. Система оплаты труда социальных работников.............................29
2.1. Принципы системы оплаты труда социальных работников...........….......29
2.2. Повышение тарифных ставок.......................................................................30
2.3. Роль оплаты труда в системе мотивации трудовой деятельности............33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................................................36
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК....................... ..........................................38















3
ВВЕДЕНИЕ
Мотивация занимает ведущее место в структуре поведения личности и является одним из основных понятий, которое используется для объяснения движущих сил, деятельности в целом. Однако невозможно исследовать мотивацию индивида в отрыве от социальной реальности. Мотивационный фактор обеспечивает превращение знаний, умений и навыков в средства личностного и профессионального роста, тем самым способствуя достижению профессионального мастерства. Изучение мотивов, содействующих выполнению социальным работником своих профессиональных обязанностей, решению задачи по формированию субъектности клиента крайне важно. Особенно актуальной эта проблема становится, когда речь идет об инновационных видах деятельности, к числу которых относится и социальная работа.

 

Если вы хотите купить курсовую работу «Мотивация в системе управления развитием деятельности социальных работников по обслуживанию пенсионеров на дому»
или задать вопрос по работе, пишите через форму обратной связи.

Хотите предложить свою цену ? Торг уместен.



Обратная связь

Купить курсовую работу »
Ваши координаты:
Имя: *
Телефон: *
Введите ваш телефон, чтобы мы смогли связаться с вами.
Эл. почта: *
Этот адрес используется только для контактов с вами.
Сообщение:
* — поля обязательные для заполнения.

 


Поиск работ


нам 10 лет

Услуги

Информация