Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Разработка норм времени на отдых и личные надобности

Содержание:

Введение
1. Установление норм времени на отдых и личные надобности
1.1. Методика установление норм времени на отдых и личные надобности
1.2. Время на отдых, выделяемое на различные элементы условий труда
2. Изучение и анализ организации производственного и трудового процессов. Выбор объектов исследования
3. Выявление основных факторов, оказывающих влияние на утомляемость рабочего
4. Классификация и характеристика нормативных материалов
5. Разработка норм времени на отдых и личные надобности
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Введение

Нормирование труда является одной из отраслей экономической науки, тесно связанной с другими экономическими, техническими, психофизиологическими и социальными научными дисциплинами. Она изучает трудовую деятельность человека в целях минимизации затрат рабочего времени и жизненной энергии человека на выполнение заданного объема работ.
Нормирование труда является одним из важнейших элементов совершенствования организации труда и видом деятельности по управлению производством.
Задача нормирования — контроль за мерой труда путем определения необходимых затрат труда и его результатов, а также соотношения между численностью работающих и используемыми орудиями труда.
Нормирование труда является основой планирования на предприятии, научной организации труда, повышения его производительности, снижения трудоемкости продукции.
Нормирование труда и его совершенствование — одно из направлений организации труда. Нормирование труда — это установление необходимых затрат труда на выполнение определенной работы в соответствующих организационно-технических условиях при нормальной интенсивности труда.
Нормирование труда является не только процессом определения количественных и качественных пропорций в затратах живого труда. Его назначение более широкое. На основе нормативных затрат живого труда на предприятиях определяют задания по использованию мощностей цехов и предприятия в целом; задания по объему производства для отдельных рабочих мест (индивидуальных и коллективных); устанавливают численность рабочей силы, ее профессионально-квалификационный состав; рассчитывают фонд оплаты труда, его структуру и заработную плату каждого работника.
Технически обоснованная норма затрат живого труда предусматривает рационально построенный технологический процесс; наиболее полное использование оборудования; правильную организацию труда, соответствующую особенностям конкретного производства; использование передового опыта в области нормирования труда (как отечественного, так и зарубежного) при рыночных отношениях в экономике и при развитии рынка труда.
В процессе труда работоспособность, т.е. способность человека к трудовой деятельности определенного рода, а соответственно, и функциональное состояние организма подвергаются изменениям. Поддержание работоспособности на оптимальном уровне - основная цель рационального режима труда и отдыха.
Научно обоснованным режимом труда и отдыха на предприятиях является такой режим, который наилучшим образом обеспечивает одновременное сочетание повышения работоспособности и производительности труда, сохранение здоровья трудящихся, создания благоприятных условий для всестороннего развития человека.
Цель работы:
 изучение методики установления норм времени на отдых и личные надобности,
 выявление основных факторов, оказывающих влияние на утомляемость рабочего
 разработка норм времени на отдых и личные надобности на примере следующих профессий: аппаратчик химических (нефтехимических) производств, электросварщики, наладчики автоматических линий.