Готовые ????????? ??????

Диплом  Правовое регулирование защиты персональных данных работника

Содержание:

Содержание
Введение - 3
1 Российское и международное законодательство о защите персональных данных работников – 7
1.1 Основы правового регулирования защиты персональных данных работников в России и за рубежом – 7
1.2 Принципы, на которых строится обработка и защита персональных данных работников – 20
2 Правовое регулирование использование персональных данных работников в России – 24
2.1 Сущность персональных данных работников в российском трудовом праве – 24
2.2 Особенности обработки и передачи персональных данных работников - 29
2.3 Права, предоставленные работникам в сфере защиты своих персональных данных – 38
3 Некоторые проблемы зашиты персональных данных работников, и ответственность в данной сфере - 38
3.1 Актуальные проблемы охраны конфиденциальности персональных данных – 38
3.2 Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работников – 46
Заключение – 54
Глоссарий -58
Список используемых источников -62
Список сокращений – 69
Приложения -70


Введение
Актуальность темы исследования. На сегодняшний день регламентация работы с персональными данными - это первостепенная задача сегодняшнего дня в каждой организации.
Обработка персональных данных работников в границах трудовых отношений, дает возможность работодателю, идентифицировать личность работника, а также помогает выявить работодателем наличие профессиональных навыков работника. С другой стороны предоставляет возможность работодателю исполнять свои обязательства в пределах трудовых отношений (в целях защиты интересов работника и предприятия обязательное страхование, как форму - возникающую в силу закона; в рамках налогового кодекса уплату налогов; реализовывать социальные гарантии работнику и льготы, которые гарантированны государством). При этом работник, находящийся в трудовых отношениях с работодателем должен быть проинформирован о вмешательствах в свою личную жизнь, в отношении той информации, которую он предоставил работодателю законным образом.
Принятие главы 14 ТК РФ «Защита персональных данных работника» одним из первых реализовало защиту прав и свобод человека и гражданина вследствие чего и защиту его персональных данных. В этом документе законодатель установил сущность определения персональных данных работника, установил требования по их обработке и защите. Таким образом, закрепился нормативный фундамент в области защиты персональных данных.
Появление правовых норм в области защиты персональных данных работника в трудовом кодексе, дает возможность реализовать общепризнанные мировым сообществом нормы и принципы в области труда, применение которых гарантирует субъекту персональных данных в соответствии со статьями 23 и 24 Конституции Российской Федерации, неприкосновенность к его частной жизни без его согласия.
Дальнейшим действием было принятие закона, который в настоящее время регулирует важнейшие отношения использования персональных данных, в том числе и персональные данные работника. Не всем понятно, как на практике должен быть организован процесс защиты персональных данных работников и какими локальными актами он должен быть регламентирован.
Законодательство России о защите персональных данных далеко не совершенно. В последние годы произошло немало конфликтов, связанных с трактовкой российских законов: это и спор крупнейших операторов сотовой связи с федеральной службой судебных приставов, и протест правозащитников против разглашения фамилий подсудимых в связи с вступлением в силу с 01 июля 2010 года Федерального закона РФ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» .
Прецеденты привлечения к ответственности за сбор и раскрытие персональных данных тоже имеются. Возьмем за пример сбор незаконным способом персональных сведений и использование их в деятельности предприятия. К административной ответственности в 2012 году было привлечено юридическое лицо ООО «Додо Пицца» из г. Сыктывкара.
С развитием современных технологий проблема сохранения тайны конфиденциальной информации приобретает все большую остроту.
Очевидно, что вопросы рассмотрения правовых регламентов в области защиты персональных данных работников на данный момент являются актуальными.
Степень изученности темы. Ввиду того, что в современной юридической литературе, довольно глубоко освещаются проблемы защиты персональных данных работников, и говориться ..........................................................
Но на фоне постоянно меняющихся нормативно правовых баз, ощущается нехватка исследований в области правовых форм защиты персональных данных работников.
Теоретическая база исследования. В основу теоретической базы исследования я взял труды ведущих ученых в сфере трудового права, в частности, посвященных особенностям защиты персональных данных работников. Среди них я выделил труды таких авторов как: Богатырева Н.В., Амелин Р.В., Волков Ю.В., Федосин А.С., Борисова С.А., Волкова О., Истратова А.Г., Комиссарова Т.Ю., Кузнецова Т.В., , Овсянникова Е., Петрыкина Н.И., Полякова О.Н., Савинцева М., Терещенко Л.К., Травкин Ю.В., Хачатурян Ю.А., Щетинина А., Лютов Н.Л., Марченко Ю.А, и других.
.....................................
На осуществление указанной цели необходимо решить ряд следующих задач:
1) Охарактеризовать основы правового регулирования защиты персональных данных работников в России и за рубежом;
2) Проанализировать принципы обработки и защиты персональных данных работников;
3) Исследовать сущность персональных данных работников в соответствии с Российским трудовым кодексом;
4) Охарактеризовать особенности обработки и передачи персональных данных работников;
5) Охарактеризовать основные проблемы в защите персональных данных работников, и меры ответственности в данной сфере;
6) Предложить меры, которые смогли бы усовершенствовать отдельные проблемы правового регулирования персональных данных работников;
В данной выпускной квалификационной работе были применены следующие методы исследования данной темы: частно-научный и специальный, диалектический, метод анализа, комплексный, сравнительно-правовой, системный, нормативно-логический, системно-структурный, конкретно-исторический, функциональный.
По своей структуре настоящая работа выполнена из введения, трех глав, разбитых на параграфы, заключения, списка используемой литературы, глоссария, а также приложений.

Работа защищена в 2014 году на отлично