Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  КУРСОВАЯ Методы оценки результатов труда

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА
1.1. Понятие и показатели результатов труда
1.2. Методы анализа результатов труда
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА ООО «-»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «-»
2.2. Динамика результатов труда на предприятии
2.3. Обоснование мероприятий
2.4. Расчет экономической эффективности мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1. Отчет о прибылях и убытках ООО «-» за 2012 год.
Приложение 2. Отчет о прибылях и убытках ООО «-» за 2013 год.

ВВЕДЕНИЕ

Результаты труда является одним из инструментов управленческого учета и составной частью оценки достигнутого уровня и анализа эффективности ис-пользования средств на оплату труда и следовательно выявления влияния на обобщающие показатели производства, такие как, затраты на производство, объем продаж, прибыль. А это осуществляется в рамках управленческого ана-лиза. Исчисление результатов труда на предприятиях является важным отправ-ным моментом: в ее оценки; анализа факторов повлиявших на изменение ре-зультатов труда; планирования мер по повышению результатов труда; измере-ния и оценки воздействия этих мер; осуществления контроля над ее ростом.
Конечной целью определения результатов труда в системе управления является ее рост. Для достижения данной цели исчисление результатов труда следует проводить в рамках определенной системы последовательных действий и с соблюдением определенных условий.
Таким образом, актуальность темы исследования заключается в том зна-чении, которое имеет результаты труда для перспективного и поступательного развития предприятия.
Цель работы – провести комплексный анализ результатов труда работ-ников компании и разработать мероприятия по повышению их уровня.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
 рассмотреть понятие результатов труда и факторы их определяющие;
 ознакомится с основными методами оценки результатов труда;
 дать организационно-экономическую характеристику предприятию, выбранному в качестве объекта практического исследования;
 провести комплексный анализ результатов труда работников предпри-ятия;
 разработать мероприятия по повышению уровня результатов труда.
Объектом исследования выступает Общество с ограниченной ответст-венностью «-».
Предмет исследования – совокупность организационно-экономических отношений производственного и управленческого процесса, обеспечивающих заданный (плановый) уровень результатов труда.
Информационной базой исследования послужили фактические материа-лы предприятия, выбранного в качестве объекта исследования (устав, штатное расписание, бухгалтерская отчетность), и труды отечественных специалистов в области экономики труда, таких как: Алиев И.М., Асалиев А.М., Бычин В.Б., Бобков В.Н., Вайсбурд В.А., Дубровин И.А., Каменский А.С. и другие.
Структура работы сложилась исходя из поставленной цели и задач: кур-совая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использован-ных источников и приложений.
Во введении обосновывается актуальность темы исследования, ставиться цель и задачи, определяется объект и предмет исследования, информационная база и структура работы.
В первой главе рассматриваются теоретические аспекты темы исследова-ния. Вторая глава посвящена аналитическому исследованию результатов труда и разработке мероприятий по повышению ее уровня. Заключение в сжатом виде содержит выводы по проведенному исследованию.
В приложениях представлены формы бухгалтерской отчетности ООО «-», на основании которых был проведен анализ экономических аспектов дея-тельности компании.

Курсовая работа  КУРСОВАЯ Методы оценки результатов труда