Готовые ????????? ??????

Диплом  Пути повышения эффективности трудовых ресурсов на предприятии на примере ФГУП РТРС

Содержание:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ………….8
1.1 Роль трудовых ресурсов в эффективности деятельности предприятия.......8
1.2 Показатели движения трудовых ресурсов, их динамика и причины……….15
1.3 Методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов……….22
2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ФГУП РТРС..............………………………………………………………………………….35
2.1 Общая характеристика предприятия…………………………………………35
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия…………….40
2.3 Анализ структуры и движения трудовых ресурсов…………………………57
2.4 Анализ организации оплаты труда, структуры ФОТ и производительности труда на предприятии……………………………………………………………..61
3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ……………………………….71
3.1 Общие рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов………………………………………………………………...71
3.2 Разработка и внедрение практических мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов…………………………….82
3.3 Экономическая эффективность от предложенных мероприятий………….87
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………98
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………..102

Реферат
Текст 104 с., 3 ч., 18 рис., 20 табл., 38 источников.
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ СВЯЗИ (НА ПРИМЕРЕ ФГУП «РТРС")
Объектом исследования является финансово-хозяйственная деятельность ФГУП «Российская телевизионная и телерадиовещательная сеть» филиал РС (Я).
Целью работы является разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов в ФГУП «РТРС".
Методической основой написания работы явились первичная документация для технико-экономического анализа, а также труды российских ученых Акулич В.А., Кондракова Н.П. Нехорошевой Л.Н., Погосяна Г.Р., Попановой И.О. и других.
Разработанные в выпускной квалификационной работе конкретные рекомендации по совершенствованию эффективности использования трудовых ресурсов, могут быть использованы в практической деятельности организации.