Готовые ????????? ??????

Диплом  Оценка в системе управления капиталом

Содержание:

Содержание

Введение……………………………………………………………………………...6
1.Теоретические и методические основы оценки в системе управления капиталом………………………………………………………….……………….9
1.1. Капитал предприятия как экономическая категория и его виды ...…..9
1.2. Система управления капиталом предприятия………………………...20
1.3. Методы оценки в системе управления капиталом предприятия…….31
2. Оценка в системе управления капиталом ООО ТД «Персонал»……….....….41 2.1. Экономическая характеристика ООО ТД «Персонал»……………….41
2.2. Оценка структуры капитала ООО ТД «Персонал»…………………...46
2.3. Оценка влияния структуры капитала на финансовое состояние предприятия…………………………………………………………….58
3. Мероприятия по совершенствованию системы управления капиталом
ООО ТД «Персонал» и оценка их эффективности…………….………...…….64
3.1. Совершенствование структуры капитала предприятия……………...64
3.2. Оценка влияния мероприятий по совершенствованию системы управления капиталом на финансовое состояние
ООО ТД «Персонал»………...………………………………………….69
Заключение………………………………………………………..………………...80
Список использованных источников…………………….……………………......84
Приложение


Введение
В настоящее время в целях оптимизации финансовых потоков управляемой компании, а также в целях минимизации рисков при принятии инвестиционных решений требуется все больше оперативной информации по оценке структуры капитала и платежеспособности. Контрагенты компании, поставщики и подрядчики, прежде чем установить деловые отношения, также требуют раскрытия данной информации. Оценка в системе управления капиталом занимает все большее место в принятии экономических решений. За рубежом эти аспекты финансового управления являются достаточно изученным вопросом, что определяется существованием множества теорий и взглядов. Российская же практика значительно усложняет их применение.
В современных условиях структура капитала является тем фактором, который оказывает непосредственное влияние на финансовое состояние корпорации. Важным вопросом в системе управления капиталом является оценка рациональности соотношения собственных и заемных средств.
Оценка в системе управления капиталом предполагает решение ряда задач, связанных с анализом объема требуемых средств, формой их привлечения, степенью доступности, временем распоряжения, стоимостью привлечения определенного вида ресурсов, риском, прочими формальными и неформальными условиями привлечения конкретного источника средств. Привлечение финансовых ресурсов из разных источников имеет организационно-правовые, макроэкономические, инвестиционные и финансово-аналитические ограничения.
Финансирование деятельности компании за счет собственных источников ограничено и зависит от политики распределения чистой прибыли, определяющей объем реинвестирования, а также возможности дополнительной эмиссии акций. Привлечение капитала в компанию также требует целого ряда сложных и многогранных решений. Эти решения касаются набора конкретных финансовых инструментов: графика и планирования денежных поступлений и выплат разным категориям инвесторов; рисков, возникающих при использовании разных финансовых инструментов, и методов их контроля; правовых условий заключаемых договоров; структурирования сделок.
Необходимость оценки в системе управления капиталом также обусловлена тем, что стоимость различных элементов капитала различна и, привлекая дешевый кредит, владелец фирмы может значительно повысить доходность собственного капитала, что является компенсацией повышенного риска. Кроме того, следует учитывать, что, комбинируя элементы капитала, можно повысить рыночную стоимость всего капитала предприятия.
Актуальность данной темы дипломной работы заключается в том, что в современных условиях оценка в системе управления капиталом является важной составляющей финансовой политики каждого предприятия. От эффективности оценки в системе управления капиталом зависит желаемая доходность и ликвидность предприятия.
Цель дипломной работы – оценка в системе управления капиталом, и на основе данных полученных в результате оценки структуры капитала предприятия, предложить пути по повышению эффективности системы управления капиталом.