Готовые ????????? ??????

Диплом  Особенности проявления готовности к риску у медицинских работников

Содержание:

ОГЛАВЛЕНИЕ


Введение………………………………………………………………………..
Глава 1. Теоретический анализ исследований психологии риска в трудах отечественных и зарубежных специалистов…………………………………
1.1. Понятие и современные подходы к изучению риска…………………
1.2. Личностные факторы риска при принятии решений и их диагностика
Глава 2. Проявления готовности к риску у медицинских работников различных профилей…………………………………………………………..
2.1. Психология эмоционального напряжения и его влияние на личность…
2.2. Психологические особенности профессиональной деятельности медициского работника………………………………………………………...
2.3. Возникновение защитных механизмов личности и копинг-поведения у медицинских работников……………………………………………………….
Глава 3. Эмпирическое исследование особенностей проявления готовности к риску у медицинских работников хирургического и терапевтического профиле……………………………………………………..
3.1. Организация и методы исследования……………………………………..
3.2. Анализ и интерпретация результатов исследования…………………….
3.3. Корреляционный анализ…………………………………………………...
Заключение………………………………………………………………………
Список литературы……………………………………………………………..
Приложения……………………………………………………………………..




ВВЕДЕНИЕ


Актуальность выбранной нами темы «Особенности проявления готовности к риску у медицинских работников» не вызывает сомнений на сегодняшний день, так как в психологической науке проблема риска выделилась, как специфическая проблема принятия решений и организации неадаптивной деятельности. Понятие риска в психологии, привлекшее внимание большого числа специалистов - теоретиков и экспериментаторов-практиков - приобрело мозаичную структуру, не позволяющую сформировать интегральное представление о риске. В настоящей работе делается попытка приблизиться к решению этой задачи, вычленить в психологическом понятии риска некоторое концептуальное ядро, которое могло бы служить как объяснению закономерностей принятия решений человеком в ситуациях опасности и риска, так и раскрытию новых граней закономерностей рефлексивной регуляции человеческой деятельности.
В современной психологии большое внимание уделяется защитным механизмам, противодействующим дезадаптации личности (Карвасарский Б.Д.; Ташлыков В.А., Helm и др.). К ним относятся и механизмы совладания и копинг-поведение. Деятельность современного медицинского работника осуществляется в условиях умственного, психоэмоционального и физического напряжения. Собственное психическое здоровье и психологическое благополучие являются профессионально-важными качествами специалиста, работающего с людьми, особенно в медицинской деятельности. Неумение управлять своим состоянием, находить оптимальный выход из конфликтных ситуаций, может привести к дезадаптации личности и даже профессиональным деформациям. Это выражается либо в различных формах агрессии и гнева, либо в форме эмоциональной холодности и отчужденности от пациентов; в обоих случаях страдает не только личность медицинского работника но и личность пациента. В современной литературе опубликовано более 150 тысяч работ, посвященных психологической проблеме стресса, но практически нет работ, посвящённых проблеме проявления готовности к риску у медицинских работников. Деятельность медицинского работника, особенности эмоционального реагирования, копинг-поведения, индивидуально - психологические особенности, присущие медицинским работникам различных специальностей, мало изучены. Профессиональный труд по данным некоторых исследователей (например, американских), вызывает стресс и проявление готовности к риску у большинства работников. По результатам исследований (проведенных агентством Арси Бентон энд Боулс), три четверти американцев утверждают, что работа вызывает у них стресс и необходимость проявлять себя в ситуации риска. Эти данные коррелируют с показателями исследований Национального центра статистики в области здравоохранения, обнаружившего, что в 2009 году более 40 тысяч опрошенных рабочих и служащих испытывали «серьезный» или «умеренный» стресс. В отечественной концепции личностно-ориентированной психотерапии проблема риска в трудовой деятельности медицинского работника рассматривается, как основное патогенетическое звено невроза (Мясищев В.Н., Карвасарский Б.Д. и др.). Профессиональный стресс характеризуется значительной глубиной и стабильностью проявлений. Творогова Н.Д.; Лазарус Р.С. и др. считают, что адекватные, конструктивные формы копинг-реагирования могут быть усилены психопрофилактической работой, таким образом, весьма актуальной является задача создания, как психопрофилактических программ для медицинских работников, так и отбора людей ещё при поступлении в медицинский институт, училище.
Цель исследования – выявить особенности проявления готовности к риску медицинских работников хирургического и терапевтического профилей.
Объект исследования: психологическая готовность к риску.
Предмет исследования особенности проявления психологической готовности к риску медицинских работников хирургического и терапевтического профилей.
Гипотеза исследования. Специфика деятельности медицинских работников различных профилей оказывает воздействие на проявления готовности к риску, вследствие чего готовность к риску у медицинских работников хирургического профиля вероятно будет более высокой.
Задачи исследования:
1. Проанализировать теоретические подходы к исследованию психологии риска в трудах отечественных и зарубежных специалистов.
2. Раскрыть особенности проявления готовности к риску у медицинских работников.
3. Проверить возникновение защитных механизмов личности и копинг-поведения при стрессе у медицинских работников.
4. Разработать и провести эмпирическое исследование готовности к риску медицинских работников терапевтического и хирургического профилей;
5. Проанализировать данные, полученные в результате исследования.
Для решения поставленных задач нами были использованы следующие методы:
• анализ научной литературы по изучаемой проблеме;
• тестирование;
• проективные методы
• экспериментальное исследование;
• математическая обработка данных;
• анализ полученных результатов.
Диагностический инструментарий был представлен следующими методиками:
• 16-факторный личностный опросник Р.Б. Кеттелла (Форма С);
• Методика рисуночной фрустрации С. Розенцвейга;
• Копинг-тест (Helm, 1988);
• «Готовность к риску» Г. Шуберта.
База исследования. Эмпирическое исследование готовности к риску медицинских работников было проведено нами на базе города Хабаровска краевой больнице с 1.09. 2010 по 1.04.2011. В нем приняло участие 72 человека, из них 36 медицинских работников терапевтического профиля, и 36 медицинских работников хирургического профиля.
Надежность и достоверность результатов исследования обеспечивались общими теоретическими положениями и их соотношением с практическими результатами, использованием валидного, надежного, стандартизированного психодиагностического инструментария.
Структура дипломной работы. Данная работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Первая глава посвящена теоретическому анализу психологии риска, в трудах отечественных и зарубежных специалистов.
Вторая глава нашей работы посвящена особенностям проявления готовности к риску у медицинских работников различных профилей.
Третья глава посвящена непосредственно экспериментальному исследованию, особенностей проявления готовности к риску медицинских работников хирургического и терапевтического профилей.