Готовые ????????? ??????

Диплом  Психологический анализ профессиональных отношений сотрудников «Правового центра «Аспект»

Содержание:

ОГЛАВЛЕНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЛИТЕРАТУРЫ ПО ПРОБЛЕМЕ
ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ 5
1.1 Понятие общения и межличностных отношений 5
1.2 Понятие психологической совместимости 12
2. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СОТРУДНИКОВ
ЮРИДИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 17
2.1 Понятие и психологические подходы к проблеме изучения
психологического климата трудового коллектива 17
2.2 Социально-психологическая характеристика работы юриста 23
2.3 Структурно-психологический анализ профессиональной деятельности
юриста 30
2.4 Профессионально важные качества личности юриста 35
3. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ СОТРУДНИКОВ
ООО «ПРАВОВОЙ ЦЕНТР «АСПЕКТ» 39
3.1 Организация исследования 39
3.2 Изучение профессиональных отношений сотрудников ООО«Правовой
центр «Аспект» 40
3.3 Психокоррекционные мероприятия, способствующие улучшению
социально-психологического климата в коллективе 46
3.4 Изучение профессиональных отношений в экспериментальной группе
после реализации коррекционной программы 49
3.5 Количественно-качественный анализ результатов исследования 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 59
ПРИЛОЖЕНИЯ 62





ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. В современных условиях объективно повышается роль взаимоотношений и психологической совместимости между людьми. Особо остро встает данный вопрос, когда человек входит или вливается в новую группу или трудовой коллектив.
Актуальность данной работы обусловлена несколькими причинами. Во-первых, вхождение в период профессионального становления людей связано с возрастным кризисом, когда формируются качественно новые и закрепляются сформированные ранее индивидуальные особенности человека. Во-вторых, этот период связан с налаживанием новой системы межличностных отношений, необходимой для успешной адаптации к профессиональной субкультуре.
Объектом исследования являются профессиональные коммуникации сотрудников ООО «Правовой центр «Аспект».
Предметом исследования являются профессиональные взаимоотношения в ООО «Правовой центр «Аспект».
Целью данного исследования является выявление особенностей профессиональных отношений сотрудников ООО «Правовой центр «Аспект».
Гипотезой исследования явилось предположение о том, что успешность профессиональной деятельности способствует формированию благоприятного климата трудового коллектива.
Задачи исследования:
1. Изучить литературу по проблеме исследования.
2. Изучить профессиональные отношения сотрудников юридической фирмы.
3. Провести анализ результатов исследований по выбранным нами методикам.
4. Провести психокоррекционные мероприятия, способствующие улучшению социально-психологического климата в коллективе.
5. Изучить профессиональные отношения в экспериментальной группе после реализации психокоррекционной программы.
...

Защита на "хор"