Готовые ????????? ??????

Диплом  ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА ПРИ ВАХТОВОМ МЕТОДЕ

Содержание:

Введение……………………………………………………………………….…3
Глава 1. Теоретические аспекты организации труда………………..……...4
1.1. Сущность, содержание и элементы организации труда…………..4
1.2. Классификация затрат рабочего времени и ее значение
в решении вопросов организации труда…………………………….…10
Глава 2. Формы организации и оплаты труда…………………………...18
2.1. Организация труда вахтовым методом…………………………… 18
2.2. Организация оплаты труда………………………………………… 20
Глава 3. Анализ организации и оплаты труда на примере
ООО «Газпром добыча Ямбург»……………………………23
3.1. Характеристика предприятия……………………………………….23
3.2. Порядок организации и оплаты труда на предприятии…………..25
3.2.1 Повременно-премиальная система оплаты труда……………….26
3.2.2 Повременно-индивидуальная система оплаты труда…..……….38
3.2.3 Доплаты и надбавки……………………………………………….39
3.2.4 Вознаграждение по итогам работы за год……………………….45
Заключение……………………………………………………………………..49
Список использованных источников………………………………………54
Приложения…………………………………………………………………….56




ВВЕДЕНИЕ
С переходом предприятий на рыночные отношения произошли важные изменения во всех отраслях экономики, особенно в сфере материального производства. Резко повысилась насыщенность производства автоматическими системами, сложной, мощной и дорогостоящей техникой. Это не только позволило применить новые формы организации труда, но и объективно сделало более острым вопрос о полном экстенсивном и интенсивном использовании техники, повышении ответственности за бесперебойную работу технических систем и комплексов и строгое соблюдение технологической дисциплины, за рациональное использование капитальных вложений, высокое качество продукции и т.д.
Перевод предприятий на рыночные отношения дало предприятиям новые возможности для выявления и использования производственно-технических и организационно-экономических резервов роста эффективности производства, высокопроизводительного труда, вовлечения работников в процесс управления. Соответственно предъявляются особые требования к совершенствованию форм организации и стимулирования труда, дальнейшему их развитию на основе реализации хозяйственного механизма от предприятия в целом до рабочего места.
Опыт работы предприятий нефтегазового комплекса показал, что современным требованиям организации труда в наибольшей мере отвечает вахтовый метод организации труда.
Целью дипломной работы является рассмотрение теоретических аспектов организации труда вахтовым методом, и выявить, каким образом совершенствование организации труда увеличивает заработную плату рабочих и повышает прибыль предприятия.