Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Интернет как средство поиска работы и персонала

Содержание:

Введение
1 Особенности поиска работы через интернет…………………………. 4
1.1 Кадровый вопрос………………………………………………………… 4
1.1.1 Размещение резюме на тематическом ресурсе……………………… 4
1.1.2 Просмотр вакансий на специализированном ресурсе…………… 6
1.1.3 Поиск вакансии через социальные сети………………………….. 8
1.1.4 Запрос вакансий по электронной почте………………………….. 9
1.1.5 Поиск работы через кадровые агентства………………………….. 10
1.2 Найти и перепрятать………………………………………………….. 11
1.3 Статистика…………………………………………………………….. 12
1.4 Зарплатный калькулятор……………………………………………… 13
1.5 По e-mail встречают…………………………………………………… 13
1.6 Ресурсы………………………………………………………………… 14
1.7 Правовые аспекты……………………………………………………… 15
1.8 Мошенничество………………………………………………………… 15
1.9 Перспективы интернет-поиска………………………………………… 16
2 Специфика поиска персонала через интернет…………………………
17
2.1 Хлебные места…………………………………………………………. 17
2.2 Полезные мелочи……………………………………………………… 19
Заключение…………………………………………………………………… 22
Список использованных источников……………………………………… 23

ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время кадровые отделы крупных фирм активно используют Интернет для поиска и привлечения специалистов. Более того, эта информационная среда уже выступает на равных с печатными СМИ и ТВ, и вполне вероятно, что в недалеком будущем использование Сети для рекрутинговой рекламы станет основным способом взаимодействия работодателя и соискателя. Несмотря на постоянно увеличивающееся число и “демократичность” пользователей Интернета, все анализы показывают, что большинство регулярных обитателей Всемирной паутины обладает определенным уровнем благосостояния и образования. Таким образом, многим работодателям Сеть как площадка для размещения вакансий предоставляет целевую аудиторию. Развитию Интернет-рекрутинга способствует и немалое количество сайтов по трудоустройству. Рекрутеры проводят по нескольку часов в день, набивая в формы вакансии и просматривая резюме.
Целью данной курсовой работы является рассмотрение особенностей поиска работы через интернет, способов поиска, подводных камней, перспектив поиска работы через интернет, а так же специфики поиска персонала через интернет.