Готовые ????????? ??????

Диплом  Учетная политика организаций, ее основные аспекты на примере ООО

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….4

ГЛАВА I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИЙ…………………………………………………………………6
1.1. Понятие, задачи, принципы и нормативно-правовое регулирование формирования учётной политики ……………………………………………….6
1.2. Особенности формирования учётной политики для целей бухгалтерского учета и налогообложения……………………………………………………….14
1.3. Изменение и раскрытие учетной политики……………………….............19

ГЛАВА II МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………………………..25
2.1.Учет основных средств……………………………………………………...25
2.2. Учет нематериальных активов …………………………………….............35
2.3. Создание резервов предстоящих расходов……………………………..…40
2.4. Методы учет затрат на производство и готовой продукции……………48

ГЛАВА III УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИЙ НА ПРИМЕРЕ ООО «Фирма»……………………………………………………….55
3.1. Общая характеристика ООО «Фирма»……………………………..55
3.2. Разработка учетной политики для ООО «Фирма»…………………62

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...86

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………….90

ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………...93


ВВЕДЕНИЕ

Учётная политика — совокупность способов ведения бухгалтерского учёта — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.
На выбор учетной политики влияют следующие факторы:
- организационно-правовая форма организации (акционерное общество, государственное и муниципальное унитарное предприятие, общество с ограниченной ответственностью, производственный кооператив и т.д.);
- отраслевая принадлежность и вид деятельности (промышленность, сельское хозяйство, торговля, строительство, посредническая деятельность и т.д.);
- масштабы деятельности предприятия (объем производства и реализации продукции, численность работающих, стоимость имущества организации и т.д.);
- управленческая структура и структура бухгалтерии;
- финансовая стратегия предприятия;
- материальная база (наличие технических средств регистрации информации, компьютерной техники и т.д.);
- степень развития информационной системы, в том числе управленческого учета;
- уровень квалификации бухгалтерских кадров.
.........................................................................................................