Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Регулирование и контроль в социальной работе

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты регулирования и контроля в системе социальной работы 4
1.1.Социальная работа как объект контроля и регулирования 4
1.2. Виды контроля в управлении социальной работой 6
Выводы по главе 1. 11
Глава 2. Анализ деятельности органов соцзащиты РФ (на примере Управления социальной защиты населения Преображенского района Московской области) 12
2.1.Характеристика, функции и технология социального обеспечения 12
2.2. Пути повышения эффективности управления в организациях, учреждениях и службах социальной работы. 19
Заключение 21
Список литературы 23


Неотъемлемыми факторами любой нормально функционирующей социальной системы являются социальная защита и социально-экономическая поддержка населения.
Социальная помощь в поддержании физической жизни людей, удовлетворении их социальных потребностей существовала уже в начальный период развития человечества и осуществлялась на основе обычаев, норм, традиций, ритуалов. Это помогало людям приспособиться к неблагоприятным природным условиям и социальной среде, сохранить целостность и преемственность культуры семьи, рода, общности. Взаимопомощь и выручка были естественными атрибутами совместной жизни людей.
Нормальная работа социальных органов невозможна без контроля и регулирования в этой отрасли, что объясняет актуальность данной работы.
Именно поэтому целью данного исследования является анализ государственного контроля и регулирования системы социальной защиты населения в муниципальном образовании.
Объект исследования – социальная защита населения как важное направление государственного регулирования в РФ.
Предмет исследования – деятельность отдела социальной защиты населения МО «Преображенского района Московской области».
В соответствии с поставленной целью предполагается решить следующие задачи:
– изучить теоретико-методологические основы контроля и регулирования в социальной сфере;
– проанализировать деятельность отдела социальной защиты населения в МО «Преображенского района Московской области» и предложить направления совершенствования социальной защиты населения.
Глава 1. Теоретические аспекты регулирования и контроля в системе социальной работы
1.1.Социальная работа как объект контроля и регулирования

Социальный контроль – общая функция управления; сопоставление достигнутого результата с запланированным, установление степени соответствия фактического состояния системы желаемому и выявление причин имеющихся отклонений. Один из элементов механизма саморегуляции в социальных системах. Социальный контроль осуществляется посредством нормативного регулирования поведения людей, обеспечивает следование социальным нормам, правилам деятельности, соблюдение нормативных требований и ограничений в поведении. В системе социального контроля выделяются три основные подсистемы: социальные институты, социальные нормы и социальные санкции. Как элемент социального управления социальный контроль действует по принципу обратной связи: воздействие на индивида социального контроля осуществляется через целенаправленное и/или стихийное применение санкций организациями, их руководителями, членами групп и коллективов.
Регулирование – функции управления, целенаправленное воздействие, посредством которого обеспечивается нормальное функционирование управляемого объекта, или ход процесса в рамках заданных параметров. Регулирование основано на информации, поступающей от управляемого объекта по каналам обратной связи и используемой в целях устранения отклонений. Регулирование может быть внешним и внутренним. Внешнее регулирование предполагает, что механизм, вырабатывающий управляющее воздействие, находится вне системы. При внутреннем регулировании механизм выработки управленческого воздействия является органической частью самой системы.

...................................................................................

1.2. Виды контроля в управлении социальной работой

Известно, что управление как функция реализуется че¬рез выполнение специфических управленческих действий, которые получили название функций управления. Ранее уже отмечалось, что состав первых универсальных функций управления был определен французским ученым А. Файолем. К этим функциям относятся:
• предвидение;
• организация;
• распорядительство;
• согласование;
• контроль.
За прошедшие почти 100 лет после определения этих функций А. Файолем состав и содержание основных функ¬ций не раз пересматривались вместе с развитием теории и практики управления, поэтому в современных работах эти функции можно встретить несколько видоизменными. В частности, А.И. Кравченко (один из основоположников современной теории социологии управления) отмечает, что функции управления представляют собой особый вид управленческой деятельности, продукт разделения и спе¬циализации управленческого труда, часть процесса управ¬ления, выделенную по определенному признаку. Он счи¬тает, что обычно различают от 10 до 25 функций .
Все функции управления реализуются посредством системы решения управленческих задач. Весь комплекс за дач управления, по мнению А.И. Кравченко, реализуется с помощью таких функций, как:
— нормирование;
— планирование;
— учет;
— контроль;
— анализ;
— регулирование.
По А. И. Кравченко, методологическая сущность функ¬ций управления по сути совпадает с функциями, предложен¬ными А. Файолем. Мы можем отметить, что контроль и ре¬гулирование — важнейшие функции любого управления. Таким образом, контроль является неотъемлемой частью управления любой организацией. Согласно П. Друкеру (со¬временному теоретику менеджмента), контроль и определе¬ние направления деятельности — это одно и то же.

Выводы по главе 1

В Конституции Российской Федерации (ст. 7) отмеча¬ется, что «Российская Федерация — социальное государ¬ство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека».
Естественно, что вся система организации, управления и администрирования социальной работы предполагает деятельность по созданию условий социального государства в России.
Таким образом, представляется, что основными на¬правлениями деятельности менеджмента социальной ра¬боты по развитию социального государства в России являются:
• активизация личной социальной жизни граждан стра¬ны путем приобщения их к созданию и развитию куль¬туры сохранения собственного здоровья;
• развитие в обществе культуры трудовой этики, повы¬шение образованности населения, что будет приводить к улучшению социального самочувствия;
• проведение в обществе политики активного долгожи¬тельства, что в свою очередь будет способствовать по¬вышению морально-нравственных устоев обществен¬ной жизни.