Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Особенности психологического климата в коллективе при различных стилях управления

Содержание:

Введение 3
1. Социально-психологический климат в коллективе при различных стилях управления
5
1.1. Понятие социально-психологического климата и его основные характеристики
5
1.2. Стили управления 8
1.3. Создание оптимального социально-психологического климата в коллективе
13
2. Исследование влияния стиля руководства на социально-психологический климат в коллективе
18
2.1. Организация и методы исследования 18
2.2. Анализ и интерпретация результатов 21
Заключение 37
Библиографический список 39
Приложение А 41
Приложение Б 42
Приложение В 43
Приложение Г 45

Цель работы – изучение влияния стиля руководства на социально-психологический климат в коллективах.
Объект - стили управления и социально-психологический климат.
Предмет - взаимосвязь стилей управления руководителя и социально-психологического климата на предприятии.
Гипотеза: характеристики социально-психологического климата будут качественно различаться при различных стилях руководства коллективом.
Задачи:
1. Дать характеристику понятий «социально-психологический климат» и «стиль руководства», психологических факторов, влияющих на формирование стиля руководства.
2. Провести исследование влияния стиля руководства на социально-психологический климат в коллективе, провести статистическую обработку данных, дать интерпретацию полученных результатов.
3. Представить соответствующие выводы.
База исследования: торговые компании ООО «ВСТК» (Восточная Сибирская Торговая Компания) и ИП Розуваев Е.В.
Выборка: 26 человек, 21 мужчина и 5 женщин в возрасте от 21 до 56 лет (сотрудники и