Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних работников Диплом по юридическим наукам | Диплом Шоп | diplomshop.ru
ДИПЛОМ ШОП
Готовые дипломы и дипломы на заказ

Библиотека

Как купитьЗаказатьСкидкиПродатьВакансииКонтактыНаши партнёрыВойти

Диплом / Юридические науки / Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних работников

Готовые ????????? ??????

Диплом  Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних работников

Предмет:Юридические науки.
Кол-во страниц:69.
Цена:3 300 руб. Купить диплом »

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Общие положения правового регулирования труда несовершеннолетних 7
1.1. Международное законодательство, регулирующее труд несовершеннолетних 7
1.2. Основные начала регулирования труда несовершеннолетних в РФ 13
Глава 2. Ответственность несовершеннолетних работников в трудовых правоотношениях 41
2.1. Дисциплинарная ответственность несовершеннолетних работников 41
2.2. Основания материальной ответственности несовершеннолетних 44
Глава 3. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет и анализ практики регулирования труда несовершеннолетних работников 52
Заключение 61
Библиографический список 66


Введение
Актуальность представленного исследования обусловлена тем, что на сегодняшний день труд несовершеннолетних встречается практически в любой точке земного шара, однако, безусловно, наибольшее распространение он получил в бедных и развивающихся регионах. По данным Международной организации труда, в аграрном секторе трудится в два раза больше несовершеннолетних, чем в других отраслях экономики в городских условиях. Однако при этом наблюдается тенденция неуклонного увеличения числа работающих городских несовершеннолетних, главным образом в сфере услуг и неформальном секторе экономики.
Одной из тенденций современного международного законодательства является сокращение детского труда. В девяностые годы двадцатого столетия, принимаются конвенции и резолюции, имеющие целью «действенное запрещение детского труда». Так, основополагающим международным актом, определяющим права несовершеннолетнего, которым должны следовать страны, входящие в ООН, является Конвенция о правах ребенка, принятая ООН 20.11.1989 . Для Российской Федерации положения данной Конвенции обязательны в силу ее ратификации Постановлением Верховного Совета СССР от 13.06.1990 N 1559-I.
Ключевые ее положения отражены в Конституции РФ, а также в федеральных законах Российской Федерации, устанавливающих основные гарантии прав и законных интересов ребенка.
Но от труда несовершеннолетних невозможно отказаться. В крайнем случае, это невозможно сделать в условиях современного общества. Во-первых, труд является формой выражение индивидуальности личности, во-вторых, труд зачастую выступает экономической необходимостью.
После распада СССР каждое из новообразовавшихся государств избрало свой путь правового развития, в том числе, и в части урегулирования трудовых правоотношений несовершеннолетних. Сложилась и практика таких правоотношений.
Основной причиной, побуждающей несовершеннолетних работать, является бедность - зачастую их заработок позволяет выживать всей семье, особенно это касается неимущих, неблагополучных и многодетных семей.
Надо сказать, что наша страна пока еще более благополучна по сравнению со многими другими, поскольку Конституцией РФ гарантируются общедоступность и бесплатность дошкольного, основного общего и среднего профессионального образования (ч. 2 ст. 43), а стало быть, даже семьи, находящиеся за чертой бедности, должны нести только сопутствующие расходы на образование (книги и другие школьные принадлежности, одежда и обувь, транспорт и т.д.). Однако иногда даже эти расходы могут явиться основанием для направления несовершеннолетних на работу.
Другие факторы, заставляющие несовершеннолетних оставлять обучение и отдавать предпочтение работе, могут лежать как в плоскости качества образования, так и в чисто психологической сфере.
В результате одни несовершеннолетние уходят из школы из-за необходимости работать, а другие настолько в ней разочаровываются, что сами предпочитают идти на работу. Эти несовершеннолетних могут остаться полностью или функционально неграмотными, навсегда потерять возможность получения общеобразовательных навыков, необходимых для становления личности в обществе и сфере труда, и таким образом перестать быть полезными для государства и превратиться в обузу.
В Российской Федерации труд несовершеннолетних традиционно используется учебными заведениями. Труд несовершеннолетних используется и сельскохозяйственными организациями. Например, так поступают предприятия по выращиванию овощей, картофеля, бахчевых культур. Ведь для уборки урожая или прополки не нужна высокая квалификация рабочих. В настоящее время участилось использование труда несовершеннолетних как кондукторов маршрутных такси, работников ночных стоянок, автомобильных моек, заправок, грузчиков на рынках, работников по приему стеклотары и т.д. Рабочий день несовершеннолетних зачастую составляет по 12 часов в сутки, проходит в ночное время, сопряжен с вредными условиями. При этом никакого трудового договора, а также сопровождающих действий (медицинского освидетельствования и т.д.) работодатель не совершает.
Несовершеннолетние ищут способ, как побольше поработать, а значит, побольше заработать. Работодатели – как сэкономить и избежать заполнения лишних бумаг, налогооблажения, затрат на медицинское освидетельствование, а также ответственности. Поэтому и те и другие ищут обходные пути действующего трудового законодательства.
К примеру, иногда работодатель предпочитает «забыть» о том, что в случае приема на работу, необходимо заключить договор. Таким образом, работодатель приобретает, в общем-то, дешевую рабочую силу: несовершеннолетний работник может выполнять тот же объем работы, что и взрослый, однако оплата его труда оговаривается устно и может быть значительно меньше положенной.
Это одна сторона проблематики, где труд несовершеннолетних используется охотно - но соблюдаются ли их права? Возникают логичные вопросы: какую ответственность несет работодатель? И, собственно, несет ли он вообще ответственность? В чем особенности правового статуса несовершеннолетнего?
Итак, именно государство заинтересовано в жесткой регламентации привлечения несовершеннолетних к труду, особенно в раннем возрасте.
Поскольку несовершеннолетние составляют интеллектуальный, кадровый, репродуктивный и оборонный потенциал любого общества, оно должно заботиться о них всеми доступными и приемлемыми для этого способами. Состояние государства находится в прямой зависимости от того, как оно защищает здоровье своих детей, как обеспечивает их права на образование, нормальное развитие и др., какие меры предпринимает для подготовки несовершеннолетних к полноценной жизни в обществе, для развития у них необходимых качеств и навыков.
Трудовое законодательство России устанавливает ряд специальных гарантий и льгот для молодежи, выделив ее в число особых субъектов трудовых правоотношений. Трудовое законодательство учитывает, что несовершеннолетние впервые вступают в трудовое правоотношение, не имеют опыта работы, нуждаются в особой охране здоровья, создании специальных условий безопасности труда.
Цель работы − исследование особенностей правового регулирования труда несовершеннолетних работников.
Задачи, поставленные перед автором: анализ международного законодательства, регулирующего труд несовершеннолетних; характеристика основных положений российского законодательства о труде несовершеннолетних; анализ особенностей дисциплинарной ответственности несовершеннолетних работников; определение оснований материальной ответственности несовершеннолетних; правовая характеристика трудоустройства молодежи; анализ судебной практики в области регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних и их защиты.
Вопрос правового регулирования труда несовершеннолетних работников весьма объемен, поэтому автор посчитал целесообразным затронуть в работе только проблемные и актуальные вопросы правового регулирования данной категории работников.
В работе рассматриваются проблемы правового регулирования труда несовершеннолетних работников и даются предложения по совершенствованию законодательства в исследуемой области.
Структура и объем работы определены предметом исследования и логикой изложения материала. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, объединяющих шесть разделов, заключения и библиографического списка.

 

Если вы хотите купить диплом Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних работников
или задать вопрос по работе, пишите через форму обратной связи.

Хотите предложить свою цену ? Торг уместен.



Обратная связь

Купить диплом »
Ваши координаты:
Имя: *
Телефон: *
Введите ваш телефон, чтобы мы смогли связаться с вами.
Эл. почта: *
Этот адрес используется только для контактов с вами.
Сообщение:
* — поля обязательные для заполнения.

 


Поиск работ


нам 10 лет

Услуги

Информация