Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  ПРОЕКТИРОВАНИЕ АРМ РАБОТНИКА ОТДЕЛА КАДРОВ

Содержание:

1. Аннотация. 3
2. Введение. 4
3. Анализ предметной области. 5
4. Обоснование состава задач АРМ. 7
5. Проектирование иерархического меню. 9
6. Описание постановки задачи. 11
6.1. Организационно-экономическая сущность задачи. 11
6.2. Документы предметной области, содержащие информацию, необходимую для решения задачи 11
6.3. Входная запросная информация 12
6.4. Описание выходной информации. 12
6.5. Описание технологии и алгоритмов решения задачи. 12
6.6. Работа пользователя с выходной информацией для принятия решений 15
7. Проектирование базы данных. 16
8. Проектирование экранных форм. 18
9. Проектирование отчётов. 22
10. Программная реализация проекта. 23
11. Заключение и анализ результатов 24
12. Приложение 25
12.1. Распечатки экранов ПК 25
12.2. Контекстные диаграммы потоков данных 28
12.3. Отчеты АРМ «Отдел кадров» 28
12.4. Инструкция пользователя АРМ «Отдел кадров» 33
12.5. Рекламный проспект. 33
13. Библиографический список. 34

















1. Аннотация.

Целью курсового проектирования является получение практических на-выков в проектировании локального автоматизированного рабочего места (АРМ) управленческого персонала. В качестве предметной области мною выбран отдел кадров. Проектирование АРМ работника отдела кадров осуще-ствляется с использованием реляционных баз данных (на основе СУБД Mi-crosoft Access).






















2. Введение.
Сферой применения АРМа является решение комплекса задач связанных с ведением личных карточек сотрудников предприятия, учетом поощрений и взысканий, а также отпусков работников предприятия. Этот комплекс реша-ется в несколько этапов, каждому из которых соответствуют собственные за-дачи. Результатом решения задач АРМа является обеспечение автоматизиро-ванного учета сотрудников предприятия.
Пользователями АРМа являются работники отдела кадров. К внешним связям АРМа следует отнести: бухгалтерию, директора фирмы.
Для автоматизации задач, связанных с учетом сотрудников фирмы и раз-рабатывается база данных «Отдел кадров».
















3. Анализ предметной области.
Согласно поставленному заданию можно представить, что экономическим объектом является любое предприятие, вне зависимости от его специализации, на котором работают более пятидесяти человек, так как росте количества работников вести учет вручную становится все сложнее. В дальнейшем фирма будет называться ЗАО «Мобильные телефоны».
Разрабатываемый АРМ «Отдел кадров» позволит организовать на более качественном уровне хранение, учет, нахождение и отображение запрашиваемой информации. Данная база будет включать в себя все необходимые сведения о сотруднике, его награждениях, взысканиях, отпусках, а также данные об уволенных сотрудниках.
Основные цели, для достижения которых создана база данных «Отдел кадров»:
 Обеспечение работникам более быстрого и удобного поиска необходимой информации;
 Обеспечение порядка размещения уже хранящихся и поступающих данных;
 Тщательное отслеживание изменений данных;
 Обеспечение большей защиты информации от несанкционированного доступа.
Автоматизированный учет информации позволяет наиболее достоверно, быстро и безошибочно собирать и производить различные операции с данными. А значит, позволит быстрее и качественнее выполнять работнику заказы, не отвлекаясь на перепроверку данных.

К работе прилагается все исходники.