Готовые ????????

Реферат  Аттестация на государственной службе

Содержание:

Введение............................................................................................2
Глава I Общая характеристика государственной (налоговой) службы........4
1.1 Понятие, принципы и задачи государственной
гражданской службы...........................................................................4
1.2 Система должностей в налоговых органах.........................................9
Глава II Аттестация как метод оценки налоговых служащих ..................12
2.1 Понятие аттестации государственных служащих, требования к ее проведению......................................................................................12
2.2 Сроки проведения аттестации и ее график......................................15
Глава III Организация и проведение аттестации....................................17
3.1 Организация аттестации в государственных органах.........................17
3.2 Проведение аттестации государственных служащих ........................20
Заключение......................................................................................24
Список использованной литературы.....................................................26

Введение
Государственная служба представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации и полномочий, отнесенных к ведению субъектов Федерации. Лица, к ведению которых отнесена указанная государственно-служебная деятельность, являются должностными лицами.
В настоящее время Федеральная налоговая служба России, как один из видов государственной службы, представляет собой федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства РФ о налогах и сборах, за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующий бюджет налогов и сборов в случаях, предусмотренных законодательством РФ, и иных обязательных платежей, а также за производством и оборотом этилового спирта, спиртосодержащей, алкогольной и табачной продукции и за соблюдением валютного законодательства Российской Федерации в пределах компетенции налоговых органов.
Тема моего реферата - « Аттестация на государственной службе». Я выбрала данную тему, так как считаю ее одной из наиболее актуальных в настоящее время.
Современная кадровая политика предъявляет серьезные требования как к подготовке, переподготовке, повышению квалификации, так и к оценке кадров. В этой связи неуклонно возрастает значение одной из важнейших организационно-правовых форм проверки ( контроля ) и оценки профессиональных и других качеств руководителей и специалистов. Такой формой и является аттестация.
Аттестация государственных служащих декларируется современным законодательством в качестве обязательной нормы для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего занимаемой должности государственной службы, а также для решения вопроса о присвоении ему квалификационного разряда.
К основным задачам аттестации государственных служащих относятся:
1. Определение уровня профессиональной подготовки и соответствия государственных служащих замещаемой государственной должности государственной службы.
2. Стимулирования профессионального роста государственных служащих.
3. Выявление перспективы применения профессиональных способностей государственных служащих (продвижение по службе, зачисление в резерв, установление надбавок).
4. Определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки государственных служащих.
Каждый государственный и муниципальный служащий в течение своей жизни не раз столкнется с аттестацией, порой тревожным и психологически мучительным процессом, поэтому необходимо знать всю структуру аттестации и быть готовым к ней, быть во всеоружии. Для госслужащего эта тема будет актуальна и животрепещуща всегда.
К настоящему времени разработано множество методов оценки персонала. Но именно аттестация может быть основным методом анализа состояния персонала государственной и муниципальной службы. Достоинство этого метода в комплексном подходе, разноплановом отражении сложного труда руководителя. Аттестация дает возможность получить интегрированную оценку деловых и личностных качеств работника, его персонального вклада в результаты деятельности организации (администрации).
В своем реферате считаю важным раскрыть :
- понятие аттестации,
- требования к ее проведению;
- сроки проведения аттестации ;
- процесс организации и проведения аттестации.

Работа подойдет тем, у кого тема реферата " Аттестация государственных служащих", а также тем, у кого тема реферата " Аттестация налоговых служащих", так как налоговая служба является одним из видов государственной службы.
Реферат был защищен в 2011 году (материал свежий)