Готовые ????????? ??????

Диплом  Трудовой договор

Содержание:

Введение……………………………………………………….3
Глава 1. Понятие трудового договора, его виды.......................6
1.1. Основное значение, понятие трудового договора…………………………6
1.2. Виды трудового договора…………………………………………………..11
Глава 2. Стороны трудового договора, права и обязанности сторон………...17
2.1. Понятие сторон трудового договора………………………………...…….17
2.2. Права и обязанности работников…………………………………………..20
2.3. Права и обязанности работодателей……………………………………….22 Глава 3. Заключение и изменение трудового договора…………………….25
3.1. Оформление заключения трудового договора………………………...25
3.2. Испытание при приеме на работу………………………………………….33
3.3. Перевод работника на другую работу……………………………………..37
3.4. Перемещение работника……………………………………………………42
3.5. Отстранение от работы……………………………………………………..43
Глава 4. Расторжение трудового договора……………………………………..48 4.1. Расторжение по инициативе работника…………………………………...48
4.2. Расторжение по инициативе работодателя………………………………..51 4.3. Расторжение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон……….62
Заключение….................................70
Библиография………………….74


Введение

На современном этапе трудовая деятельность является важнейшим элементом жизни человека и гражданина, социализации, культурного развития и воспитания. Поэтому трудовые отношения регулируются нормами закона в целях защиты интересов и конституционных прав, как работника, так и работодателя. Занятость населения, в свою очередь, напрямую отражается на благосостоянии и развитии всего государства.
Социальное значение трудового договора сложно переоценить. Во-первых, трудовой договор является регулятором социально-трудовых отношений. Во-вторых, трудовой договор закрепляет договорный характер установления трудовых правоотношений, свободу включения граждан в трудовой коллектив предприятия, учреждения, организации. В-третьих, трудовой договор регулирует трудовые отношения по найму, которые возникают между работодателями и наемными работниками.
На сегодняшний день трудовой договор является главной формой свободного распоряжения гражданами своими способностями к труду.
По общему правилу трудовые отношения в Российской Федерации регулируются Конституцией Российской Федерации , Трудовым кодексом Российской Федерации , нормативными правовыми актами и иными федеральными законами, коллективными трудовыми договорами и индивидуальными трудовыми договорами, а также иными локальными нормативными документами (например, правилами внутреннего трудового распорядка предприятий, организаций). Кроме того, трудовые отношения работников различных отраслей регулируются ведомственными нормативными актами...........................

По отзыву и рецензии работа оценена на высокую положительную оценку, защищена работа на отлично. Речь к защите в подарок.