Готовые ????????? ??????

Диплом  Регулирование молодежного рынка труда центрами занятости населения (на примере Пермской области)

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Специфика молодежного рынка труда и молодежной безработицы 7
1.1. Исторический экскурс 7
1.2. Законодательные нормы, действующие при найме работников и требования работодателей 9
1.3. Молодежь как особая социально-демографическая группа 11
1.4. Образование и жизненные шансы молодежи 16
1.5. Особенности молодежного рынка труда и молодежной безработицы 19
1.6. Социальные последствия молодежной безработицы 24
Глава 2. Деятельность федеральной государственной службы занятости по регулированию молодежного рынка труда 28
2.1. Основы деятельности Департамента ФГСЗН по Пермской области и молодежная политика в сфере занятости 28
2.2. Динамика молодежного рынка труда и безработицы в Пермской области 32
2.3. Содействие трудоустройству молодежи 41
2.4 Содействие профессиональной ориентации и психологическая помощь 51
2.5. Содействие профессиональному обучению 56
Заключение 60



Введение

История развития человеческого общества показала, что одной из важ-нейших задач, к решению которой объективно стремились все сообщества и государства, являлось обеспечение эффективной занятости населения. Именно это является одним из важнейших показателей прогрессивности экономики, а следовательно и стабильности развития всего общества.
Процесс обновления российского общества уже привел к значительным изменениям во всех сферах жизнедеятельности. Вместе с тем он породил много новых, нередко очень острых и неоднозначных проблем. С одной стороны, появились ранее неприемлемые формы собственности, типы предприятий, профессий виды деятельности, значительно расширились возможности проявления инициативы, а с другой - усиливается социальное неравенство, имеют место перекосы в политической и экономической областях, становится обыденной безработица, снижается интерес к производительному труду, образованию, ухудшается демографическая обстановка, растет преступность и идейное опустошение.
В этих условиях исключительную важность приобретают проблемы устранения безработицы молодежного сегмента общества. Принимая во внимание меньшую конкурентоспособность, большую географическую и профессиональную мобильность, большую долю неформальной занятости, можно утверждать, что проблемы молодежной безработицы отличны от проблем безработицы других групп населения. Именно молодежь с одной стороны – наиболее трудоспособная, с другой – крайне взрывоопасная и непредсказуемая часть общества. От того, как активно будет включена молодежь в процесс реформирования, во многом уже в ближайшее время зависит достижение стабилизации общества, перспективы его развития. Со всей очевидностью это требует расширения масштабов и роста качества подготовки специалистов, существенного изменения отношения всех властных структур к молодежной политике, особенно – полнокровному развитию молодого человека, его созидательных способностей, социального ресурса.
Отсюда крайне актуально сегодня обращение исследователей к теме мо-лодежи, ее жизнедеятельности, нормам и ценностным ориентациям, идущим в ней преобразованиям.
В последние годы в отечественной науке происходит возрождение инте-реса к молодежной проблематике, появились новые направления в исследованиях: проблемы молодежного рынка труда, молодежной безработицы, социализация молодого поколения, социальной защиты молодежи и молодых семей и другие.
Все вышеизложенное в значительной мере подтверждает актуальность темы исследования, обусловило выбор и содержательный аспект.
Целью работы является изучение специфики молодежной безработицы в Пермской области и механизмов ее регулирования центрами занятости населения.
Для достижения поставленной цели был определен круг следующих за-дач:
1) рассмотрение молодежи как особой социальной группы;
2) выявление особенностей молодежного рынка труда;
3) определение социальных последствий молодежной безработицы;
4) анализ динамики молодежного рынка труда в Пермской области;
5) изучение механизмов регулирования молодежной безработицы центрами занятости населения в Пермской области.
Объектом исследования стала молодежь Пермской области в возрасте от 16 до 29 лет.
Предметом исследования является положение молодежи на рынке труда в Пермской области.
Научная новизна исследования заключается, прежде всего, в определении особенностей молодежного рынка труда и молодежной политики в сфере занятости в Пермской области.