Готовые ????????? ??????

Диплом  Учет заработной платы на предприятии Е

Содержание:

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии
1.1. Понятие оплаты труда, ее виды, формы и системы. Нормативное регулирование оплаты труда
1.2. Методологические основы учета и контроля расчетов по оплате труда с персоналом
Глава 2. Организация учета расчетов по оплате труда в ООО «-»
2.1. Краткая характеристика деятельности организации
2.2. Оплата труда и порядок регулирования трудовых отношений, применяемые на предприятии
2.3. Организация оплаты труда, порядок расчетов на предприятии
2.3.1. Первичный учет труда и его оплаты на предприятии
2.3.2 Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда на предприятии
2.3.3 Отчетность по оплате труда
2.4. Учет удержаний из оплаты труда персонала организации
2.5 Учет налога на доходы физических лиц
Глава 3. Контроль учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «-»
Заключение
Согласно Трудовому кодеку РФ, организация самостоятельно устанавли-вает систему оплаты труда. Применяются следующие формы оплаты труда: сдельная, повременная и оплата по окладу, а также различные их модификации.
Можно выделить следующие нормативно-правовые акты различного уровня, регламентирующие организацию и учет заработной платы: Конститу-ция РФ, Трудовой и Налоговый Кодекс РФ, План счетов и Инструкция по его применению, а также учетная политика предприятия.
Синтетический учет расчетов с персоналом, как состоящим, так и не со-стоящим в списочном составе организации, по оплате труда, а также по выпла-те доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации осущест-вляется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате».
По кредиту данного счета отражаются начисления по оплате труда, посо-бий за счет отчислений на государственное социальное страхование, дивиден-дов и других аналогичных сумм.
По дебету счета 70 фиксируются удержания из начисленной суммы опла-ты труда и доходов, выплаченных сумм заработной платы, премий, пособий и другие удержания. Кредитовое сальдо счета 70 показывает задолженность ор-ганизации перед работниками по начисленной, но не выданной заработной пла-те.
В синтетическом учете используются оборотные ведомости, Главная кни-га, журналы-ордера по счетам и т.д. К документам аналитического учета зара-ботной платы относятся: лицевой счет работника, налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц, расчетно-платежные ведомости и др.
Особое значение в процессе организации и учета заработной платы при-надлежи контрольным мероприятиям.
К числу основных комплексов задач, которые необходимо проверить при контроле расчетов учета труда и заработной платы, относятся следующие: со-блюдение положений законодательства о труде; учет и контроль начисления заработной платы; учет и начисление повременных и прочих видов оплат; рас-четы удержаний из заработной платы физических лиц и др.