Готовые ????????? ??????

Диплом  Автоматизированная система управления персоналом

Содержание:

Введение 2
1 Аналитическая часть 5
1.1 Организационная и технико-экономическая характеристика предметной области 5
1.1.1 Характеристика предприятия 5
1.1.2 Характеристика кадрового учета на предприятии 7
1.2 Сущность управленческой задачи 9
1.3 Обоснования необходимости использования вычислительной техники для решения задачи 10
1.4 Постановка задачи 15
1.4.1 Цель и назначение автоматизированного варианта решения задачи 15
1.4.2 Общая характеристика организации решения задачи на ЭВМ 21
1.4.3 Формализация расчетов 24
1.5 Описание бизнес-процессов 24
1.6 Анализ существующих разработок и обоснование выбора технологии проектирования 30
1.7 Обоснование проектных решений 34
1.7.1 Обоснование проектных решений по техническому обеспечению 34
1.7.2 Обоснование проектных решений по информационному обеспечению 36
1.7.3 Обоснование проектных решений по программному обеспечению 43
1.7.4 Обоснование проектных решений по технологическому обеспечению 49
2 Проектная часть 53
2.1 Информационное обеспечение задачи 53
2.1.1 Информационная модель и ее описание 53
2.1.2 Используемые классификаторы и системы кодирования 54
2.1.3 Характеристика входной информации 71
2.1.4 Характеристика результатной информации 71
2.2 Программное обеспечение задачи 78
2.2.1 Описание структуры диалога 78
2.2.2 Схема взаимосвязи программных модулей и информационных файлов 91
2.3 Технологическое обеспечение задачи 95
2.3.1 Организация технологии сбора, передачи, обработки и выдачи информации 95
2.3.2 Инструкционные карты основных операций технологического процесса 96
3 Обоснование эффективности проекта 104
Заключение 112
Список литературы 114

Одна из центральних задач автоматизации предприятия – автоматизация кадрового учета. Управление персоналом – основным ресурсом каждого предприятия – сегодня становится задачей первостепенной важности. Создание условий для привлечения и удержания лучших сотрудников, своевременная подготовка кадровых ресурсов для удовлетворения потребностей бизнеса – это необходимые составляющие успеха любой компании.