Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Курсовая по статистике на тему: БАЛАНСОВЫЙ МЕТОД В ИЗУЧЕНИИ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

Содержание:

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение………………………………………………………...................…......………….3
1. Балансовый метод в изучении трудовых показателей…..…….…….…..4
§1.Основные понятия и задачи статистики рынка труда…………..…4
§2.Система статистических показателей трудовых ресурсов……..7
§3.Применение балансового метода в изучении трудовых
показателей………………………………….............……...…………………...11
2. Расчетная часть………………................……………………………………………..12
Задание 1………………………………....................………………………………..12
Задание 2…………………………………………….....................…………………..18
Задание 3…………………………….....................…………………………………..25
Задание 4………………………….....................……………………………………..27
3. Аналитическая часть……………………………………………...............………….30
Заключение……………………………………………………......................……………..35
Список литературы……………………………………………....................……………36

Введение
Актуальность данной работы обусловлена тем, что на российских предприятиях зачастую уделяют мало внимания показателям труда. Хотя именно благодаря труду производятся товары и услуги, возрастает прибыль. Статистика трудовых показателей дает информацию о количестве и качестве трудовых ресурсов, направлениях и интенсивности движения рабочей силы, о полноте и качестве использования рабочего времени, о производительности труда. В каждом из этих направлений есть место балансовому методу. Работодатели, которые пренебрегают трудовыми показателями, гонясь за дешевым трудом, не чувствуя ответственности за работника, развивая предприятие экстенсивным путем, лишают его больших перспектив. И чем меньше у нас в стране таких будет предприятий, тем лучше будет социально-экономическое состояние общества.
В теоретической части работы рассматриваются основные понятия статистики рынка труда и задачи, которые она выполняет, изучается система трудовых показателей, особое внимание уделяется балансовому методу изучения трудовых ресурсов.
В расчетной части изучается совокупность предприятий по при-знаку Уровень производительности труда. Выявляется и характеризуется связь между признаками Среднесписочная численность сотрудников и Уровень производительности труда. С заданной вероятностью определяются границы, в которых будет находиться средняя производительность труда в генеральной совокупности, а также границы для генеральной доли предприятий с производительностью труда от 264 тыс.руб. Составляется баланс использования рабочего времени, рассчитывается структура максимально возможного фонда, подсчитывается экономический эффект ликвидации потерь рабочего времени.
В аналитической части работы составляется и анализируется баланс трудовых ресурсов РФ за 2008г.
При написании курсовой использовался редактор MS Excel.

Работа БЕЗ ЗАМЕЧАНИЙ, в ней даны основные понятия: рынок труда, трудовые ресурсы, экономически активное население, неактивное население, занятые, безработные и т.д. Рассмотрены статистические методы изучения трудовых показателей, особое внимание уделено балансовому методу.