Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Типы, виды и организационная структура предприятия культуры и методы обоснования наиболее эффективной структуры

Содержание:

Введение ………………………………………………………………………………..3
1. Классификация организаций культуры
1.1. Виды культурной деятельности………………………………………….........4
1.2. Отраслевая характеристика организаций культуры………………………….6
2. Типы организаций культуры
2.1. Коммерческие и некоммерческие организации культуры…………………...12
2.2. Муниципальные организации культуры……………………………………....16
3. Показатели эффективности социально-культурных предприятий
3.1. Основные показатели…………………………………………………………..19
3.2.Оценка эффективности коммерческой деятельности в учреждениях культуры (на примере музея)……………………………………………………………………….22
Заключение………………………………………………………………………………29
Список литературы………………………………………………………………………30



















Введение
Развитие сферы социально-культурного сервиса является одним из перспективных направлений совершенствования экономики Российской Федерации. По сравнению с другими странами, в которых сфера услуг стала одной из доходных отраслей экономики, российская сфера услуг в настоящее время находятся в стадии становления.
Индустрия услуг – очень специфическая и многогранная отрасль экономики, объединяющая предприятия, которые производят как материальные, так и нематериальные продукты (услуги)
Организации, составляющие основу любой цивилизации, можно представить
в виде большого набора правовых форм и организационных структур. Классификация организаций важна по двум причинам:
нахождение сходных организаций по каким-либо параметрам для создания минимума общих методик для их анализа и совершенствования;
возможность определения их численного распределения по классификации для создания соответствующей инфраструктуры: подготовки кадров, контрольных служб и т. д.
Целями данной работы является выявление основных типов и видов организаций культуры; определение специфики оценки эффективности предприятий, занимающихся социально-культурной деятельностью, а также показатели, характеризующие эффективность организации.