Готовые ????????? ??????

Диплом  Ресурсный потенциал предприятий культуры и эффективность его использования.

Содержание:

Содержание
Введение………………………………………………………………………...…3
ГЛАВА 1. Методологические подходы к оценке эффективности использования ресурсов предприятия…………...................................................6
1.1. Понятие о ресурсной базе предприятий культуры………………………6
1.2. Анализ использования ресурсного потенциала предприятия культуры............................................................................................................38
1.3. Оценка эффективности использования ресурсов в сфере культуры…..50
ГЛАВА 2. Анализ использования ресурсного потенциала муниципального учреждения культуры (Дворец культуры «Родина»)………………………….61
2.1. Анализ использования материальных ресурсов…………………………..64
2.2. Анализ использования трудовых ресурсов………………………………..73
2.3. Анализ использования финансовых ресурсов…………………………….82
ГЛАВА 3. Мероприятия по повышению эффективности использования ресурсного потенциала муниципального учреждения культуры (Дворец культуры «Родина»)……………………………………………………………..96
Заключение……………………………………………………………………...101
Список литературы……………………………………………………………..105
Приложения…………………………………………………………………….109
Введение
Ресурсное обеспечение - залог успешной деятельности любых организаций. Однако для социально-культурной сферы данный фактор играет порой определяющую роль, поскольку связан со степенью удовлетворения культурных потребностей населения.
Актуальность выбранной проблемы обусловлена тем, что специфика социально-культурной сферы с точки зрения ее экономической характеристики проявляется, прежде всего, в особенностях ее ресурсного потенциала.
Ресурсная база предстает собой совокупность основных компонентов, необходимых для производства конкретного культурного продукта, культурных благ или услуг. Уже сам факт наличия ресурсов определяет производственный потенциал субъектов социально-культурной деятельности, реальную возможность реализации социально-культурных проектов и инициатив.
Значительная рассогласованность в подходах, отсутствие строгости в теории оценки ресурсного обеспечения отражается на результатах прикладных экономических исследований и на результатах практической хозяйственной деятельности учреждений культуры.
По мнению профессора Г. Галуцкого, "для современного этапа экономики культуры характерен низкий уровень изученности ресурсов, поскольку в теории нет фундаментальных работ, посвященных этой проблеме, а имеющиеся публикации содержат обрывчатые, иногда путаные сведения, понятия и определения".



Категория ресурсов имеет важное значение в определении предмета экономики. Как известно, ресурсы всегда ограничены, потребности же людей безграничны. Задачей экономики является исследование путей такого использования ограниченных ресурсов, при котором достигается максимальное удовлетворение безграничных потребностей общества.
Все ресурсы, входящие в классический для экономики перечень, имеют применительно к специфике социально-культурной сферы целый ряд особенностей в трактовке и понимании.
Целью данной работы является всестороннее изучение ресурсов предприятий культуры и их анализ на муниципальном учреждении культуры Дворец культуры «Родина».
Задачи выпускной работы:
• дать полную характеристику ресурсной базы предприятий культуры;
• предложить классификацию ресурсов социально-культурной сферы;
• выявить специфику ресурсного потенциала предприятий культуры;
• осветить каждый вид ресурсов предприятий культуры;
• изучить методы повышения эффективности использования ресурсов предприятия;
• проанализировать использование ресурсов на муниципальном учреждении культуры Дворец культуры «Родина»;
• представить предложения по повышению эффективности использования ресурсного потенциала выбранного предприятия.
Объектом выпускной работы является муниципальное учреждение культуры Дворец культуры «Родина».
Анализ данного предприятия производится за 2008 год.
Предмет исследования – материальные, трудовые и финансовые ресурсы ДК «Родина».
Теоретической основой послужила нормативно-правовая база РФ (в том числе Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ, Постановления правительства РФ), труды российских и зарубежных ученых по изучаемым вопросам и проблемам, публикации в периодической печати.
При проведении исследования использовались отчетные материалы МУК ДК «Родина».
Структура данной работы включает в себя введение, 1 главу, в которой освещается теоретическая часть, 2 главу - практическая часть, 3 глава – мероприятия по повышению эффективности работы предприятия, заключение, список литературы и приложения.