Готовые ????????

Реферат  Организация и оплата труда на предприятии

Содержание:

Содержание


Введение……………………………………………………………3


1. Понятие и экономическое значение организации труда……………….4

2. Сущность и принципы оплаты труда……………………………………9


Заключение……………………………………………………….13


Список литературы………………………………………………14



























Введение


Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по
производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с
физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником
производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на
рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения
энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе
и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в
виде денежного эквивалента – заработная плата.
Организация труда – составная часть экономики труда – это организация
труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному
соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование
живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения
удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией
труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью
рационализации процесса труда.
Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального
потребления населения. Она распределяется между наемными работниками,
участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и
качеству их труда.