Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Организация и оплата труда в малом бизнесе

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1. СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА, МЕТОДЫ И ФОРМЫ
1.2. МЕТОДЫ И ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 7
2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 20
2.1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АЗС «УРАЛБИЗНЕСНЕФТЬ»
2.2. КАЧЕСТВЕННЫЙ И КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Введение

Современный уровень развития производительных сил, характеризующийся использованием сложной и разнообразной техники и технологии производства, большими масштабами выпуска продукции, многономенклатурной кооперацией, предполагает совместный труд большого количества людей. Такой труд немыслим без организации труда, выступающей как упорядоченная система взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом в едином производственном процессе.
Во всех сферах человеческой деятельности и во все времена лучше организованный труд при прочих равных условиях обеспечивал достижение более высоких результатов.
Правильная организация труда способствует рациональному использованию оборудования и времени работающих на нем, что повышает производительность труда, снижает себестоимость продукции, увеличивает рентабельность производства.
Уровень использования результатов НТП, под влиянием которого происходят коренные изменения в технике, технологии и организации производства, зависит от того, в какой степени обеспечены пропорциональность и взаимосвязь между совершенствованием техники и соответствующим изменением в организации труда.
Несмотря на решающее влияние на эффективность производства глубоких качественных изменений в орудиях труда и технологиях, приводящих к количественным изменениям соотношения между живым и овеществленным трудом в пользу последнего, роль человека в производственном процессе повышается. Труд становится все более сложным и ответственным, а его несовершенная организация имеет все более серьезные отрицательные последствия.
Объект исследования – АЗС «Уралбизнеснефть».
Предмет исследования – организация и оплата труда.
Цель работы: описать процесс организации и оплаты труда в малом предприятии.
Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:
1. раскрыть сущность и содержание организации труда, методы и формы;
2. раскрыть методы и формы организации труда;
3. провести качественный и количественный анализ персонала;
4. обозначить направления совершенствования системы оплаты труда.
В работе использовались труды следующих ученых Губанова С., Маслова Е.В., Шекшня С.В. и др.

Курсовая работа  Организация и оплата труда в малом бизнесе