Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Культура бизнеса как уловие развития предпринимательства (Казахстан)

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3

1. СУЩНОСТЬ, РОЛЬ И ЭЛЕМЕНТЫ КУЛЬТУРЫ БИЗНЕСА 4
1.1 Сущность и значение культуры предпринимательства 4
1.2 Деловая и профессиональная этика как элемент бизнес-культуры 5
1.3 Деловые отношения — важнейшая часть культуры предпринимательства 7
1.4 Основные черты бизнесмена 8

2 ФОРМИРОВАНИЕ ЖИЗНЕННЫХ ЦЕННОСТЕЙ КЛАССА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ КАК ВАЖНЕЙШЕЕ НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ КУЛЬТУРЫ БИЗНЕСА В КАЗАХСТАНЕ 14
2.1 Жизненные ценности предпринимателей в Казахстане 14
2.2 Формирование жизненных ценностей класса предпринимателей в Казахстане 18

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25


ВВЕДЕНИЕ

В современных теориях экономического развития не последнее место занимает так называемая предпринимательская модель экономического развития, суть которой заключается в том, что новые малые и средние предприятия имеют огромный потенциал для улучшения состояния экономики. В соответствии с этой теорией, государство должно найти достаточно эффективные и гибкие способы стимулирования предпринимательской активности. В условиях переходной экономики Казахстана предпринимательская модель экономического развития может стать важным фактором оздоровления экономики в целом и первым шагом на пути выхода из кризиса.
Важную роль в развитии предпринимательства, функционировании предприятия, фирмы играет культура предпринимательства. Она не только обеспечивает высокий престиж предприятию, но и способствует повышению эффективности производства, улучшению качества продукции и услуг, и, следовательно, увеличению доходов.
Назначение культуры предпринимательства связано с решением двух основных проблем: выживанием в данной социально-экономической среде и обеспечением внутренней интеграции для достижения поставленных целей. На каждом крупном предприятии отделы, управления, администрации имеют разные субкультуры, повторяющие структуру самого предприятия. Различие обусловливается многообразием отраслей производства и сфер человеческой деятельности. Это может быть культура выгодных сделок, инновационная, административная культура и т.д. Наличие различных культур, субкультур может привести к напряженности, столкновениям. Поэтому важной задачей для любого предприятия являются сближение и интеграция различных организационных частей предприятия, имеющих свои различные субкультуры.
Цель данной курсовой работы является исследование культуры бизнеса как важнейшего элемента развития предпринимательства в нашей стране. Для достижения этой цели выделены следующие задачи:
- изучение сущности и роли культуры предпринимательства;
- рассмотрение элементов культуры современного бизнеса;
- изучение ценностей предпринимателей Казахстана как важнейшего элемента культуры бизнеса;
- определение необходимых условий формирования культуры бизнеса в Казахстане.