Готовые ????????? ??????

Диплом  Роль заработной платы в формировании доходов населения

Содержание:

Введение 3
1. Заработная плата в структуре доходов населения России 6
1.1. Доходы населения как экономическая категория 6
1.2. Факторы формирования доходов, их классификация 15
1.3. Проблемы и пути их решения 29
2. Заработная плата как основной источник доходов 51
2.1. Анализ оплаты труда на предприятии 51
2.2. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии 71
Заключение 76
Список литературы 79

Введение

Становление рыночных отношений в России привело к существенным изменениям в уровне жизни российских граждан и выдвинуло новые задачи перед государственными институтами в области экономического благосостояния. Несмотря на то, что для населения проводимые рыночные реформы открыли некоторые новые возможности, рост масштабов и глубины бедности за счет увеличения риска бедности как для традиционно уязвимых категорий населения, так и работающего населения, свидетельствует о том, что возникшие проблемы в значительной степени перевешивают возможности роста благосостояния
Падение доходов населения и рост их дифференциации - это две основные тенденции в изменении благосостояния граждан России за последние несколько лет. Именно эти причины спровоцировали рост численности бедного населения. Следует отметить, что реальное снижение доходов началось значительно раньше, еще в советский период, и в условиях подавленной инфляции проявилось в росте дефицитности товаров первой необходимости и увеличении доли покупок их на свободном рынке. Однако более масштабное снижение реальных доходов началось в 1991 г. после апрельского повышения цен.
В экономической теории и практике достаточно активно и всесторонне рассматриваются вопросы распределения и регулирования доходов населения, тогда как на вопросах их формирования недостаточно акцентируется внимания, несмотря на их объективно определяющую роль и социально-экономическую значимость.
Основной источник доходов населения – заработная плата. Заработная плата представляет собой сложное экономическое явление, отражающее взаимодействие многих социально-экономических процессов. Она занимает центральное место не только в структуре совокупных доходов работников, но и остается основным и часто единственным источником дохода для большинства людей, работающих по найму, а в ряде случаев и для целых семей. По данным Росстата, доля дохода в РФ в виде оплаты труда наемных работников в 2008 году составляла 62,8%, а в 2006 году – 68,6 % в структуре общего располагаемого дохода сектора домашних хозяйств. С 2000 года этот показатель варьировался в указанном диапазоне, что отражает его определенную стабильность и подтверждает значимость заработной платы как ключевого источника дохода для работников по найму. Это обстоятельство свидетельствует о том, что заработная плата играет важную роль в экономике, развитие которой в значительной степени зависит от деятельности экономически активного населения, что подтверждает актуальность выбранной темы дипломной работы. Заработная плата является одним из наиболее мощных стимулов повышения результативности труда и производства в целом.
Исходные теоретико-методологические подходы к анализу доходов населения и заработной платы составляют труды многих известных экономистов. Среди них можно назвать таких, как: К. Маркс, А. Маршалл, Д. Рикардо, П. Самуэльсон, Д. Скотт Синк, А. Смит и др.
Теоретические основы регулирования и распределения доходов населения представлены в работах Н.А. Волгина, Н.А. Горелова, Е.В. Имамовой, Т.П. Тихомировой и др. авторов.
Исследованию состояния, проблем оплаты труда, её влияния на уровень и качество жизни посвящены работы В.В. Адамчука, Б.М. Генкина, О.И. Соснаускене и многих других отечественных экономистов современности.
Цель дипломной работы заключается в развитии теоретико-методологических подходов к трактовке доходов населения и изучении места заработной платы в структуре доходов населения России.
Для достижения поставленной цели в работе были поставлены и решены следующие задачи:
• Рассмотрены теоретические основы доходов населения,
• Проанализирована действующая система оплаты труда ООО «Пол-Holl» филиал Laufer,
• Разработаны мероприятия по совершенствованию стимулирования и оплаты труда персонала ООО «Пол-Holl» филиал Laufer.
Предмет – система оплаты труда на предприятии.
Объектом исследования является ООО «Пол-Holl» филиал Laufer.

2010