Готовые ????????? ??????

Диплом  Ценности и мотивы личности в системе управления социальной организацией

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………… 3
I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЦЕННОСТЕЙ И МОТИВОВ ЛИЧНОСТИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………… 8
1.1. Содержания ценностей и мотивов личности в социальном управлении……………………………………………………………………….. 8
1.2. Сущность и содержание системы социального управления………. 21
1.3. Факторы, обусловливающие активное участие личности в системе социального управления……………………………………………………….. 27
II. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЦЕННОСТЕЙ И МОТИВОВ ЛИЧНОСТИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………………………. 36
2.1. Методика исследования ценностей и мотивов личности в социальном управлении……………………………………………………….. 36
2.2. Анализ результатов эмпирического исследования………..……….. 39
Ш. ПУТИ ФОРМИРОВАНИЯ ОПТИМАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ И МОТИВОВ ЛИЧНОСТИ ДЛЯ УЧАСТИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ………………………………………... 49
3.1.Совершенствование социальных механизмов формирования ценностей и мотивов личности для участия в управлении………………….. 49
3.2. Организация правовой и социально-психологической подготовки персонала для участия в управлении………………………………………..... 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………..54
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………….. 56
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………...……………………………….. 60