Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Теоретические основы проведения изменений, подходы, модели, методы и инструменты

Содержание:

Введение……………………………………………………………………………...
1. Общее определение изменений; концепция, области применения…………..
2. Подходы к изменениям в организации……………………………………….
3. Модели управления изменениями – «Теория Е» (жесткий метод изменений) и «Теория О» (мягкий метод) - стратегии организационных изменений………
4. Методы организационных изменений………………………………………..
4.1. Жесткие методы…………………………………………………………….
4.2. Мягкие методы организационных изменений……………………………..
4.3. Интегральные методы организационных изменений……………………..
5 Реактивное и проактивное управление изменениями……………………….
Заключение

Курсовая работа  Теоретические основы проведения изменений, подходы, модели, методы и инструменты