Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Социальные проблемы менеджмента

Содержание:

Содержание
Введение…………………………………………………………………..….3
Глава 1. Содержание важнейших методов социального управления………………………………………………………………..….5
Глава 2. Сущность и задачи планирования социального развития трудового коллектива……………………………………………………………………9
Глава 3. Опыт и пути совершенствования социального планирования в торговле и сфере услуг………………………………………………………………..14
Заключение………………………………………………………………….20
Литература

Введение
Каждый субъект управления реализует свои функции с помощью множества различных методов. Методы управления - элемент общего управленческого механизма, отражают характер и технику применения научной теории управления. Содержание методов определяется:
а) основными законами и принципами управления;
б) масштабами применения экономико-математического аппарата в управленческой деятельности.
Оптимальность выбранных методов предопределяет качество управленческих решений и результаты функционирования любой системы.
Все элементы системы:
а) ее организационная структура;
б) построение подсистем;
в) характер прямой и обратной связи должны служить задаче рационального выбора и наиболее эффективного применения современных методов управления.
В практике управления применяется множество методов управленческого воздействия. Они не исключают, а дополняют друг друга, поскольку каждый из них отличается особым способом выполнения одних и тех же функций управления. Правильное понимание единства этих разных, но взаимосвязанных методов, четкая их классификация необходимы для познания сущности и условий возможно более эффективного их применения.
Эффективное управление возможно только на основе органичного и гибкого сочетания различных методов, которые по природе своей тесно взаимосвязаны и не могут действовать друг без друга. Между этими методами должно постоянно поддерживаться динамическое равновесие сообразно с требованиями принципа и исходя из конкретных условий.