Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Территориальная мобильность трудовых ресурсов России и пути ее повышения

Содержание:

Введение…………………………………………………………………… 3
1 Теоретические аспекты территориальной мобильности рабочей силы……………………………………………………………………. 5
1.1 Понятие территориальной мобильности трудовых ресурсов. 5
1.2 Функции территориальной мобильности трудовых ресурсов 6
1.3 Факторы, влияющие на степень территориальной мобильности трудовых ресурсов…………………………….. 9
2 Территориальная мобильность трудовых ресурсов России и пути ее повышения……………………………………………………………. 12
2.1 Исторические векторы территориальной мобильности трудовых ресурсов России……………………………………. 12
2.2 Последствия изменения вектора территориальной мобильности трудовых ресурсов России……………………. 14
2.3 Москва как главный ориентир территориальной мобильности в настоящее время……………………………………………… 18
2.4 Уровень мобильности трудовых ресурсов в зависимости уровня урбанизации…………………………………………… 22
2.5 Миграционные намерения россиян…………………………... 24
2.6 Факторы, ограничивающие территориальную мобильность трудовых ресурсов России……………………………………. 27
2.7 Пути повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов России………………………………………………... 30
Заключение………………………………………………………………... 33
Список литературы……………………………………………………….. 36
Приложения……………………………………………………………….. 38

Введение

В условиях трансформации экономики России особое значение приобрела проблема мобильности рабочей силы. Структурные преобразования в экономике, развитие интеграционных процессов интенсифицировали процесс движения рабочей силы изменили отношения занятости населения и создали условия для новых видов и форм мобильности рабочей силы. В структуре трудовых перемещений все отчетливее выделяется территориальная мобильность рабочей силы - явление само по себе положительное и объективно необходимое для современной экономики. Она оказывает влияние на качество совокупного трудового потенциала общества, определяет состояние национального и региональных рынков труда, а также способствует повышению эффективности использования трудовых ресурсов за счет их перераспределения.
После распада Советского Союза в России произошло более чем двукратное свертывание территориальной мобильности трудовых ресурсов страны. Таким образом население отозвалось на обострение общей обстановки в стране, экономический кризис и падение уровня жизни. Только в 2002 г. сокращение внутренних перемещений, наконец, прекратилось. С тех пор их объем стабилизировался на достаточно низком уровне - 2 млн. человек в год по сравнению с 4,7 млн. человек в 1989 г., с которого начался спад. Такой уровень территориальной мобильности нельзя считать нормальным для страны, в которой шел экономический рост и росла дефицитарность многих локальных рынков труда.
Исследование территориальной мобильности рабочей силы, выявление ее тенденций и особенностей, характерных для экономики России, необходимо для создания эффективной системы управления трудовыми перемещениями на экономическом уровне страны.
Недостаточная изученность последствий влияния процессов территориальной мобильн