Готовые ??????????? ??????

Контрольная работа  Организационное поведение

Содержание:

Тема № 1. Теория поведения человека в организации.
1. Дайте определение организационного поведения.
2. Перечислите известные Вам методы исследования организационного поведения.
3. Как можно охарактеризовать персональное развитие в организации?

Тема №2. Личность и организация.
1. Дайте определение понятия «личность». Охарактеризуйте ее направленность, способности, характер.
2. Что такое «темперамент» и его основные свойства?
3. Перечислите типы поведения личности в организации.

Тема № 3. Мотивация и результативность в организации.
1. Раскройте содержание понятий «потребность»,и «мотив».
2. Дайте характеристику иерархической теории потребностей А. Маслоу.
3. В чем заключаются особенности содержательных и процессуальных теорий мотивации?

Тема № 4. Коммуникативное поведение в организации.
1. В чем заключается сущность процесса коммуникации?
2. Расктройте этапы и стадии процесса коммуникаций.
3. Какие существуют коммуникативные стили?

Тема № 5. Формирование группового поведения в организации.
1. Что такое «группа», как группы формируются и классифицируются?
2. Каковы условия и порядок формирования коллектива?
3. Сущность роли и ролевого поведения личности в группе.
4. В чем отличие личного статуса в группе от социального?

Тема № 6. Лидерство в организации.
1. Дайте определение «лидерства», охарактеризуйте сущность лидерства с точки зрения власти и влияния.
2. Перечислите известные теории лидерства.
3. В чем заключается практическое применение теории лидерства в практической деятельности организации?

Тема № 7. Организационные конфликты.
1. Дайте определение понятия «конфликт», перечислите основные виды конфликтов.
2. Перечислите наиболее общие причины конфликтов, укажите основные стадии конфликта и раскройте их содержание.
3. Назовите основные стратегии управления конфликтами.

Тема № 8. Изменения в организации. Управление нововведениями.
1. Перечислите основные виды изменений в организации.
2. Какие можно выделить виды потенциальных угроз в связи с осуществлением изменений в организации?
3. Раскройте принципы организации работы с сотрудниками при внедрении нововведений.

Тема № 9. Организационное поведение и деловая этика.
1. Какова сущность и особенности этики предпринимательства.
2. Каково влияние этики бизнеса на культуру организации?
3. В чем сущность корпоративной культуры?

Тема № 10. Организационная культура.
1. Раскройте содержание понятия «организационная культура»?
2. В чем заключается ценностный аспект организационной культуры?
3. В чем заключается знаково-символическое функционирование системы?

Контрольная работа  Организационное поведение