Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Стили взаимоотношений руководителя и сотрудников организации

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА 4
1.1. ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ МЕТОДЫ 4
1.2. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ 6
1.3. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ 7
2. ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ ПОДХОД К РУКОВОДСТВУ. СТИЛИ РУКОВОДСТВА 8
2.1. МОДЕЛЬ ДУГЛАСА МАКГРЕГОРА 9
2.2. ИССЛЕДОВАНИЯ ЛЕВИНА 11
2.3. МОДЕЛЬ ЛАЙКЕРТА 12
2.4. ЧЕТЫРЕ СИСТЕМЫ ЛАЙКЕРТА 13
2.5. СТИЛИ РУКОВОДСТВА ПО КЛАССИФИКАЦИИ УНИВЕРСИТЕТА ОГАЙО 14
2.6. УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ РЕШЕТКА БЛЕЙКА И МУТОНА 16
2.7. СТИЛЬ, УДОВЛЕТВОРЕНИЕ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ 17
3. СИТУАЦИОННЫЕ ПОДХОДЫ К ЭФФЕКТИВНОМУ ЛИДЕРСТВУ 18
3.1. СИТУАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ РУКОВОДСТВА ФИДЛЕРА 18
3.2. ПОДХОД МИТЧЕЛА И ХАУСА “ПУТЬ  ЦЕЛЬ” 21
3.3. ТЕОРИЯ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ХЕРСИ И БЛАНШАРА 22
3.4. МОДЕЛЬ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ РУКОВОДИТЕЛЕМ ВРУМА-ЙЕТТОНА 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29

Курсовая работа  Стили взаимоотношений руководителя и сотрудников организации