Управление текучестью кадров. Мотивация как фактор управления личностью Курсовая работа по менеджменту | Диплом Шоп | diplomshop.ru
ДИПЛОМ ШОП
Готовые дипломы и дипломы на заказ

Библиотека

Как купитьЗаказатьСкидкиПродатьВакансииКонтактыНаши партнёрыВойти

Курсовая работа / Менеджмент / Управление текучестью кадров. Мотивация как фактор управления личностью

Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Управление текучестью кадров. Мотивация как фактор управления личностью

Предмет:Менеджмент.
Кол-во страниц:34.
Цена:500 руб.

Содержание:

Введение.3
Раздел 1. Управление текучестью кадров
1.1.Понятие и причины текучести кадров…5
1.2. Деятельность по управлению текучестью кадров.10
1.3. Методы управления и минимизации текучести кадров…16
Раздел 2. Мотивация как фактор управления личностью…18
2.1. Мотивация как основа эффективного управления…18
2.2. Особенности стимулирования работников на предприятии.22
2.3. Исследование по шкале самооценки мотивации одобрения…25
Раздел 3. Рекомендации по текучести кадров и мотивации как фактору управления личностью.28
Заключение.32
Список использованной литературы.33


Курсовая работа  Управление текучестью кадров. Мотивация как фактор управления личностью


500 руб.

 


Поиск работ


нам 10 лет

Услуги

Информация