Готовые ????????? ??????

Диплом  Управление персоналом гостиницы. Кадровая политика. Развитие персонала

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ГОСТИНИЧНОГО БИЗНЕСА НА ПРИМЕРЕ ГОСТИНИЦЫ «*****» 5
1.1. Основные принципы подходов, функций, тенденций, закономерности управления персоналом в гостиничном бизнесе 5
1.2. Направления, виды кадровой политики в процессе создания технологического развития персонала 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ГОСТИНИЦЫ ***** 30
2.1. Общая характеристика гостиницы 30
2.1.1 Организационная структура 31
2.1.3 Финансовое положение предприятия 39
2.1.4 Характеристика персонала 40
2.2. Анализ системы управления, подбор персонала, отбор персонала, найм 44
2.2.1 Анализ системы управления персоналом 44
2.2.2 Подбор персонала 60
2.2.3 Отбор персонала 65
2.2.4 Найм персонала 71
2.3. Обучение, адаптация, продвижение по карьерной лестнице. 73
2.3.1 Характеристика системы обучения персонала 74
2.3.2 Характеристика адаптации 77
2.3.3. Характеристика системы управления кадровым резервом 78
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ГОСТИНИЦЫ «*****» 83
3.1.1 Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала 83
3.2 Разработка программы адаптации 96
3.3 Эффективность предложенных мероприятий 106
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 108
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 112
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. 114

Диплом  Управление персоналом гостиницы. Кадровая политика. Развитие персонала