Готовые ????????? ??????

Диплом  Совершенствование оплаты труда персонала

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ЗАРУБЕЖНЫЙ И ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ ОПЫТ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ 7
1.1. ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ 7
1.2. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ, ПРИНЦИПЫ И ТИПЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ 12
1.3. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ И ХАРАКТЕРИСТИКИ КОНСУЛЬТАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 18
1.4. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ В РОССИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ 23
1.5. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНЧЕСКОМ КОНСУЛЬТИРОВАНИИ 28
2. СУЩЕСТВУЮЩИЕ ФОРМЫ, СИСТЕМЫ И МОДЕЛИ МОТИВАЦИИ ТРУДА 31
2.1. МОТИВАЦИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ 31
2.2. БЕСТАРИФНАЯ СИСТЕМА С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ «ВИЛОК» СООТНОШЕНИЙ В ОПЛАТЕ ТРУДА 39
2.3. ОПЛАТА ТРУДА С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ 42
2.4. СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА НА ОСНОВЕ КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ ТРУДОВОГО ВКЛАДА 45
2.5. ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ 50
2.6. ВЫЯВЛЕНИЕ МОТИВАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ РАБОТНИКОВ 58
2.7. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СИЛЫ И ПОЗИТИВНОСТИ МОТИВАЦИОННЫХ УСТАНОВОК 65
2.8. АНАЛИЗ И РАЦИОНАЛИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНО - ФИЗИОЛОГИЧЕСКОЙ МОТИВАЦИИ 69
3. РАЗРАБОТКА МНОГОФАКТОРНОЙ МОДЕЛИ ОПЛАТЫ ТРУДА 75
3.1. ОПЛАТА, МОТИВЫ И СТИМУЛЫ ТРУДА 75
3.2. РАЗРАБОТКА МНОГОФАКТОРНОЙ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ 81
3.3. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА 88
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 90
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 93
ПРИЛОЖЕНИЕ 95

Диплом  Совершенствование оплаты труда персонала