Диплом Мотивация государственных служащих

Предмет:	Менеджмент.
Цена:	150 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ГЛАВА 2. ОПЛАТА ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
2.1. Денежное содержание и выплаты
2.2. Выплаты и надбавки государственным служащим
2.3. Проблема изменения системы оплаты труда государственных служащих
ГЛАВА 3. СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Заключение
Список использованной литературы


Введение
Необходимость существования государственной службы и ее правового регулирования обусловлена самим существованием государства с его задачами и функциями. Весь мировой опыт и состояние общественных отношений, даже в странах с высокой культурой демократии, показывают, что современное общество не может нормально функционировать и развиваться вне государства, государственного аппарата и определяемых ими рамок поведения. Для того, чтобы Российская Федерация стала демократическим, социальным, правовым государством, вне всякого сомнения необходим достаточно мощный, квалифицированный и нравственный государственный аппарат, аппарат иных качеств и свойств, чем существовавший до проведения радикальных политических, экономических и социальных реформ.
Все более углубляющиеся преобразования и сопутствующие им кризисные процессы в российском обществе стремительно меняют его социальный облик, ставят небывалые по сложности и остроте политические, экономические, правовые и духовно-нравственные проблемы. В этих условиях особую роль приобретает государственная служба как социально организующий институт, как специальный вид управленческой деятельности. И только адекватная кадровая политика государства, направленная на формирование высокопрофессионального и стабильного государственного аппарата, способна обеспечить решение сложнейших задач переходного периода.
Однако не стоит забывать о том, что для успешной работы любого специалиста, необходимо создание подходящих условий работы и достаточно высокий уровень мотивации работников. Это в полной мере относится и государственным служащим.
Таким образом, предметом данного исследования автор определил методы мотивации государственных служащих. Целью же данного исследования является всесторонний анализ методов мотивации профессиональной деятельности государственных служащих. Для достижения поставленной цели необходимо выполнение ряда исследовательских задач, основными, среди которых можно определить следующие:
- Первое, изучение учебного материала, научных исследований, а так же действующего на данный момент законодательства, относящегося к предмету данного исследования, анализ изученного материала.
- Второе, определение самого понятия государственной службы, государственного служащего, а так же сущности, цели и задач государственной службы.
- Третье, определение основных особенностей профессиональной деятельности государственных служащих.
- Четвертое, анализ основных методов мотивации профессиональной деятельности государственных служащих, оплаты их труда и методов социальной защиты.
Структура исследования представлена следующим образом. Оно состоит из трех глав. В первой главе дается всесторонняя характеристика государственной службы, раскрываются такие понятия как государственный служащий, государственная должность, государственные органы. Рассматривается общие положения о государственной службе и правовом статусе государственного служащего.
Во второй главе представлен анализ существующих способов оплаты труда государственных служащих, а так же поднимается проблема реформирования способов определения уровня заработной платы государственных служащих, рассматриваются различные точки зрения на данную проблему, а так же приводится ряд предложений о способах реформирования оплаты труда государственных служащих.
В третьей главе проводится анализ существующих способов и средств социальной защиты государственных служащих, особенностей социального обеспечения в связи с выполнением профессиональных обязанностей.
В заключении данной работы будет приведен ряд существенных выводов и обобщений относительно методов мотивации профессиональной деятельности государственных служащих.

Диплом Мотивация государственных служащих

  Работа будет доступна сразу после оплаты!