Курсовая Системный подход в стратегическом управлении

Предмет:	Менеджмент.
Цена:	100 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Сущность системного подхода и необходимость его использования в стратегическом управлении 5
1.1 Характерные особенности системного подхода 7
1.1.1 Системный подход как средство организации 7
1.1.2 Творческий характер работы при использовании системного подхода 8
1.1.3 Теоретическая и практическая основы системного подхода 9
1.2 Анатомия систем 9
1.2.1 Выход системы 10
1.2.2 Вход системы 11
1.2.3 Обратная связь 11
1.2.4 Внешняя среда системы 12
Глава 2. Применение системного подхода 15
2.1 Положения системности 15
2.2 Взаимосвязь системных представлений 17
Глава 3. Примеры проведения исследования с использованием системного подхода 21
Выводы 24
Литература 25


Введение

Эффективность менеджмента определяется, прежде всего, обоснованностью методологии решения проблем. Без хорошей теории практика слепа. Однако в настоящее время к менеджменту применяются только не-которые научные подходы: системный, поведенческий, административный, маркетинговый и др. Анализ теории и практики экономического управления различными объектами позволил установить необходимость применения к стратегическому менеджменту 13 научных подходов. Каждый подход отражает или характеризует только один из аспектов менеджмента. Они не являются синонимами, не дублируют друг друга.
Наиболее важным, перспективным и одновременно, сложным в менеджменте в настоящее время признан системный подход.
Эра систем, открытие влияния внешней среды на организацию, кибернетика, гомеостатические системы, информационная обратная связь… все эти и другие широко используемые в обиходном лексиконе понятия составляют часть терминологической науки, которая получила название системный подход.
Теория системы впервые была применена в точных науках и в техни-ке, особенно в кибернетике. В конце 50-х годов наступил век систем. Ор-ганизации, существующие столетиями, обрели совершенно новое содер-жание. Организации, вдруг превратившиеся из закрытых в открытые, вдруг получили название систем.
Система — новое понятие в лексиконе ученых-теоретиков и управ-ленцев, представляло собой некоторую цельность, состоящую из опреде-ленного конечного количества обязательно взаимозависимых частей, каж-дая из которых вносит свой вклад в характеристики целого.
Системны подход для менеджмента — это не есть набор каких-то ру-ководств или принципов для управляющего. Это способ мышления по от-ношению к организации и управлению.
Системных подход позволяет руководителю увидеть организацию в единстве составляющих ее частей, которые неразрывно переплетаются с внешним миром. Системный подход позволяет интегрировать вклады всех школ, которые в разное время доминировали в теории и практике управ-ления.
Сущность системного подхода помогает лучше понять важное поло-жение о том, что система — это не только сумма составляющих ее элемен-тов, а и нечто большее: организованная сумма составляющих ее элемен-тов. Поэтому, рассматривая любой объект как систему, необходимо учи-тывать и изучать связи между элементами, влияние элементов друг на дру-га, сложные зависимости внутри системы, а также системы с внешней сре-дой.
Объект исследования в курсовой работе — системный подход в стра-тегическом управлении.
Цель работы:
— изучить концепцию системного подхода к рассмотрению сложных проблем;
— объяснить разницу между влиянием на управление внешних и внут-ренних условий деятельности организации;
— уяснить роль, которую играет системный подход в определении стратегии деятельности предприятия;
— проанализировать взаимосвязь системных представлений при ана-лизе сложных проблем.
Метод исследования — структурный и сравнительный анализ.

Курсовая Системный подход в стратегическом управлении

  Работа будет доступна сразу после оплаты!