Курсовая Организационно-правовые формы предприятий

Предмет:	Разное.
Цена:	100 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение
ГЛАВА 1. ФИРМА КАК ИНСТИТУТ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. СТРУКТУРА ЦЕЛЕЙ ФИРМЫ
1.1. Фирма как институт социально-экономической организации
1.2. Цели деятельности фирмы
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. КЛАССИФИКАЦИЯ ФИРМ.
2.1. Товарищества
2.2. Хозяйственные общества
2.3. Акционерное общество
2.4. Корпорация
2.5. Малые предприятия
2.6. Кооперативы
2.7. Государственные предприятия
ГЛАВА 3. РАЗВИТИЕ ОСНОВНЫХ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ ПРЕДПРИЯТИЙ В РОССИИ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА К РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ
Заключение
Список литературы


ВВЕДЕНИЕ
Организационная структура управления — это внутреннее строение любой производственно — хозяйственной системы, то есть способ организации элементов в систему, совокупность устойчивых связей и отношений между ними .
Организационная структура управления является не только основой существования количественно определенной системы управления, но и формой, в рамках которой протекают изменения, зреют предпосылки для перехода системы в целом в новое качество. Вместе с тем организационная структура управления является наиболее консервативным элементом системы управления. Этот консерватизм объясняется не только тем, что изменения организационная структура управления затрагивают интересы целых коллективов, но и объективными требованиями сохранения устойчивости системы.
Часть деловой организации, реализующая функции управления, состоит из многих взаимодействующих звеньев и представляет собой управляющую систему, обеспечивающую в рамках организации выполнение ряда специфических функций. Термин организация предусматривает определение порядка взаимодействия отдельных элементов, входящих в состав организационной системы.
В современной теории организации понятие "иерархия" применяется, в основном, для отражения вертикального подчинения между различными уровнями управления организацией: иерархия властных полномочий, иерархия функций и функциональных обязанностей - соответственно подчинение по службе, функциональное подчинение. С иерархией властных полномочий тесно переплетается распределение ответственности и компетенции, связанных с деятельностью организации.
Целью курсовой работы является анализ организационно-правовых форм предприятий и их развития в России в условиях перехода к рыночной экономике.
В процессе работы необходимо решить следующие задачи:
- дать определение фирмы как института социально-экономической организации. Рассмотреть структуру целей фирмы
- рассмотреть существующие организационные структуры предприятий;
- определить факторы, определяющие организационную структуру предприятий;
- показать типы существующих организационных структур, а также факторы, влияющие на формирование организационной структуры предприятия;
- показать направления развития основных организационно-правовых форм предприятий в России в условиях перехода к рыночной экономике.

Курсовая Организационно-правовые формы предприятий

  Работа будет доступна сразу после оплаты!