Реферат Интеграция организационных культур по разным дисциплинам | Диплом Шоп | diplomshop.ru
ДИПЛОМ ШОП
Готовые дипломы и дипломы на заказ

Библиотека

Как купитьЗаказатьСкидкиПродатьВакансииКонтактыНаши партнёрыВойти

Банк готовых рефератов, курсовых и дипломных работ / Разное / Реферат Интеграция организационных культур

ИнформацияЕсли вы не нашли нужную вам работу, воспользуйтесь системой поиска работ

Реферат Интеграция организационных культур

Предмет:Разное.
Цена:80 руб.
Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение 3
Слияния и поглощения экономических единиц как предмет исследования организационной психологии 4
Модели объединения организационных культур 6
Интеграционная модель в зависимости от характера слияния и поглощения. 6
Интеграционная модель в зависимости от субъективной оценки организационных культур 9
Интеграция в зависимости от стратегической взаимозависимости и пределов автономии 12
Заключение 15
Список литературы 16


Введение

В поисках причин всё возрастающей доли неудачных сделок по слиянию организаций в общем количестве таковых в экономике, фокус внимания постепенно смещается с исключительно экономических факторов, в сферу организационной психологии. Задача, стоящая перед исследователями в этой области заключается в определении детерминант успешного слияния, либо предпосылок возникновения возможных проблем на пути объединения двух и более организаций. И если на заре интереса к этой проблеме психологами уделялось приоритетное внимание исключительно человеческому фактору в процессе интеграции организационных культур, то на сегодняшний день ведётся поиск оказывающих влияние факторов на всех стадиях процесса слияния, как экономически обусловленного рыночного механизма.
В данной работе будет предпринята попытка выделить и обозначить внешние и внутренние по отношению к организации предпосылки, которые способны направлять процесс интеграции организационных культур организаций-партнёров по слиянию и оказывать фасилитирующее, либо ингибирующее воздействие на человеческий фактор – персонал организации. В виду обширности сфер, способных затрагивать организационную культуру и оказывать на неё влияние, в данной работе будут рассмотрены лишь некоторые базовые из них, а именно: исходное положение организаций по отношению друг к другу до процесса слияния; тип и характер сделок по слиянию; субъективная оценка сотрудниками компании системы внутренней культуры.

Реферат Интеграция организационных культур

Цена: 80 руб.


  Работа будет доступна сразу после оплаты!


 


Поиск работ


нам 10 лет

Услуги

Информация