Курсовая Кадры колхоза

Предмет:	Менеджмент.
Цена:	100 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение.
Глава 1. Краткая статистическая характеристика хозяйства.
Глава 2. Теоретические и методологические основы работы с кадрами.
2.1. Кадры как совокупность производственной и непроизводственной групп.
2.2. Состав кадров по категориям, квалификации и его изменение.
Глава 3. Производительность труда.
3.1. Методы определения уровня производительности труда
и их практическое использование.
3.2. Факторы, влияющие на производительность труда и пути ее
повышения.
3.3. Оплата труда, как средство повышения производительности.
3.4. Расчеты основных показателей по труду в колхозе им. Ленина.
Заключение.
Список литературы.

ВВЕДЕНИЕ

Переход к рыночной экономике наполняет новым содержанием работу коммерсантов, менеджеров, экономистов. Это предъявляет повышенные требования к уровню их статистической подготовки. Овладение статистической методологией - одно из непременных условий познания конъюнктуры рынка, изучение тенденций и прогнозирования спроса и предложения, принятия оптимальных решений на всех уровнях коммерческой деятельности на рынке товаров и услуг.
Термин “статистика” употребляется в различных значениях. Под статистикой понимается практическая деятельность по сбору, накоплению, обработке и анализу цифровых данных, характеризующих население, экономику, культуру, образование и другие явления в жизни общества.
Статистикой также называют особую науку, т.е. отрасль значений, изучающую явления в жизни общества с их количественной стороны. Как учебная дисциплина статистика составляет важный блок учебного плана подготовки коммерсантов, менеджеров, экономистов высшей квалификации.
Между статистической наукой и практикой существует тесная связь и взаимосвязь. Статистическая наука использует данные практики, обобщает их и разрабатывает методы проведения статистических исследований. В свою очередь, в практической деятельности применяются теоретические положения статистической науки для решения конкретных управленческих задач.
Статистика имеет многовековую историю. Ее возникновение и развитие обусловлены общественными потребностями. История развития статистики показывает, что статистическая наука сложилась в результате теоретического обобщения накопленного человечеством передового опыта учетно-статистических работ, обусловленных прежде всего потребностями управления жизни общества.
Во всем мире возрастает интерес к статистике. В нашей стране это вни-
мание тем более обострено в связи с осуществлением экономических реформ, затрагивающих интересы всех людей. В статистических данных, отображающих развитие отдельных сторон жизни общества и служащих информационной базой принятия управленческих решений, каждый из нас ищет результаты реформ.
Одним из непременных условий правильного восприятия и тем более практического использования статистической информации, квалифицированных выводов и обоснованных прогнозов является знание статистической методологии изучения количественной стороны социально-экономических явлений, природы массовых статистических совокупностей, значения и познавательных свойств показателей статистики, условий их применения в экономическом исследовании.
Актуальность данной работы обусловлена тем, что статистическая наука неразрывно связана с практикой работы предприятий, совхозов и колхозов, которые сегодня приобрели широкие права в самоуправлении, планировании, организации производства и финансов. На них легла большая ответственность за конечный результат производственной и финансовой деятельности.
Для повышения эффективности сельскохозяйственного производства необходимо не только наращивать производство продукции, но и рационально использовать ее в хозяйстве и распределять по каналам реализации. В процессе реализации продукции хозяйствам перечисляется выручка, которая должна возмещать произведенные затраты и обеспечивать получение прибыли, необходимой для дальнейшего расширенного воспроизводства. Важнейшие результаты деятельности каждого предприятия - прибыль и рентабельность, которые зависят, в основном, от реализации продукции. На каждом предприятии реализация продукции должна происходить в соответствии с планом по ее объему, ассортименту и срокам.
Однако эффективность работы предприятия главным образом за висит от кадров. Кадры - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств.
То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателей производительности труда. Рост этих показателей является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.
На рост производительности труда влияет существующая система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим фактором для роста квалификации труда, повышения технического уровня выполненной работы.
Цель работы: провести экономико-статистический анализ производительности труда рабочих на примере колхоза им. Ленина Ардонского района.
Задачи работы:
1. Дать краткую статистическую характеристику хозяйства.
2. Изучить теоретические и методологические основы работы с кадрами.
3. Исследовать методы определения уровня производительности труда
и показать их практическое использование.
4. Изучить факторы, влияющие на производительность труда и определить
пути ее повышения.
5. Охарактеризовать оплату труда, как средство повышения производительности.
6. Провести расчеты основных показателей по труду в колхозе им. Ленина.

Курсовая Кадры колхоза

  Работа будет доступна сразу после оплаты!