Диплом Оплата труда в сельском хозяйстве ФРАГМЕНТЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

Предмет:	Разное.
Цена:	150 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение……………………………………………………………………………….
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда в сельском хозяйстве……………...
1.1. Основные принципы оплаты труда……………………………………………...
1.2. Тарифная система заработной платы……………………………………………..
1.3. Формы и системы оплаты труда…………………………………………………...
1.4. Основные направления совершенствования материального стимулирования.
Глава 2. Применение действующих условий оплаты труда в растениеводстве.…..
2.1. Организационно-экономическая характеристика хозяйства…………………..
2.2. Основная, дополнительная оплата и премирование работников………………..
2.3. Натуральная оплата………………………………………………………………..
2.4. Связь оплаты труда с конечными результатами сельскохозяйственного
производства………………………………….………………………………………
Глава 3. Основные направления совершенствования оплаты труда работников…
3.1. Совершенствование форм хозяйствования и оплаты труда……………………..
3.2. Совершенствование тарифной системы……………………………………………
3.3. Материальное стимулирование качества продукции…………………………….
Выводы и предложения…………………………………………………………………
Список использованной литературы…………………………………………………..
Приложения………………………………………………………………………………
ВВЕДЕНИЕ

В условиях перехода к рыночной экономике предприятия ищут новые модели оплаты труда, ликвидирующие уравниловку и дающие простор развитию личной материальной заинтересованности.
Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем, что в оплате работников АПК труда существует ряд проблем. Во-первых, переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях. Значительно снизилась соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума. То есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости. Во-вторых, возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами. В-третьих, заработная плата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. А систематические невыплаты заработной платы стали серьезной проблемой для работников и предприятий.
Целью работы является провести исследования состояния оплаты труда на конкретном предприятии и в отдельной отрасли, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации по устранению проблем в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи.
1. Определить основные принципы оплаты труда.
2. Изучить тарифную систему заработной платы, формы и системы оплаты труда.
3. Определить перспективные направления совершенствования материального стимулирования.
4. Проанализировать действующие условия оплаты труда на предприятии.
5. Разработать основные направления совершенствования оплаты труда.
Все намеченные мероприятия должны быть выгодны как предприятию, так и его работниками должны привести к определенному экономическому эффекту.
В качестве предмета исследования выбрана заработная плата работников сельскохозяйственного предприятия как основная форма необходимого продукта в экономике.
Объектом исследования является отрасль растениеводства Бесланского государственного племенного конного завода им. А. Кантемирова.
Методы исследования. В процессе работы над темой автор руководствовался основными принципами объективности, научности. Характер определенных в работе задач вызвал необходимость применения и других многообразных методов исследования. Наряду с общенаучными методами исследования (теоретико-методологический анализ научной литературы и теоретическое моделирование), автором использовались проблемно-хронологический метод, методы актуализации и параллелей, а также статистический и финансовый анализ.
В качестве источников информации, используемых при написании работы были выбраны основные нормативные документы Министерства сельского хозяйства, законодательные акты Российской Федерации по проблемам АПК, а также аналитические материалы, относящиеся к исследуемой проблематике, труды отечественных экономистов, специальная литература, материалы из практики работы Бесланского государственного племенного конного завода им. А. Кантемирова (устав предприятия, бухгалтерские отчеты и др.).
Структурно работа состоит из введения, трех глав, включающих 11 параграфов, выводов, предложений литературных и иных источников, приложений общим объемом __ страниц, включающих ___ таблиц, ___ рисунков.

Диплом Оплата труда в сельском хозяйстве ФРАГМЕНТЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

  Работа будет доступна сразу после оплаты!