Диплом Предприятие как объект и субъект рыночной экономики МАТЕРИАЛ ДЛЯ ДИПЛОМА

Предмет:	Разное.
Цена:	150 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Глава І. Предприятие — главная экономическая единица конъюнктуры рынка.
1.1. Сущность и социально-экономические формы предприятия. Трудовой коллектив предприятия.
2. Виды предприятий. Малые предприятия и их роль в экономическом прогрессе.
3. Предприятия и рыночные решения основных экономических проблем.
4. Законодательное регулирование деятельности предприятий.
ІІ. Система управления предприятием в условиях рынка.
1. Управление предприятием и самоуправление трудового коллектива. Менеджмент и маркетинг в управлении предприятием.
2. Хозяйственная, экономическая и социальная деятельность предприятий. Предприятие и государство.
3. Адаптация предприятий к рыночным отношениям.
4. Необходимость и возможности улучшения хозяйственной деятельности предприятий.
Заключение.


Предприятие занимает центральное место в народно-хозяйственном комплексе любой страны. Это первичное звено общественного разделения труда. Именно здесь создается национальный доход. Предприятие выступает как производитель и обеспечивает процесс воспроизводства на основе самоокупаемости и самостоятельности.
От успеха отдельных предприятий зависит объем создаваемого валового национального продукта, социально-экономическое развитие общества, степень удовлетворенности в материальных и духовных благах населения страны.
Предприятие как самостоятельная хозяйственная единица владеет права-ми юридического лица, то есть оно имеет право свободного распоряжения иму-ществом, получать кредит, входить в договорные отношения с другими предприятиями. Оно имеет свободный расчетный счет в банке, где находятся денежные средства, которые используются для расчетов с другими предприятиями, на зарплату.
Принято считать, что оптимальными являются такие размеры, которые обеспечивают наиболее благоприятные условия для использования достижений науки и техники при минимальных издержках производства и при этом дости-гается эффективное производство высококачественной продукции.
Предприятие представляет собой такую форму организации хозяйства, при которой индивидуальный потребитель и производитель взаимодействуют посредством рынка с целью решения трех основных экономических проблем: что, как и для кого производить.
При этом никто из предпринимателей и организаций сознательно реше-нием этой триады экономических проблем не занят (каждый решает в стихии рынка на индивидуальном уровне).
В рыночной системе все имеет цену. Различные виды человеческого тру-да также имеют цену — уровень зарплаты, тариф на услуги. Рыночная эконо-мика для неосознанной координации людей и предприятий через систему цен и рынков. Если взять все разнообразные рынки, то получим широкую систему, стихийно обеспечивающую равновесие цен и производства путем проб и оши-бок.
По средствам согласования между покупателями и продавцами (спроса и предложения) на каждом из этих рынков рыночная экономика решает одно-временно все три проблемы:
1) что производить? — определяется каждодневно голосованием посред-ством денег (путем выбора покупателем товара и его покупки);
2) как производить? — определяется конкуренцией между производите-лями (каждый стремится использовать новейшие технологии, выиграть цено-вую конкуренцию и увеличить прибыль, снизить издержки производства);
3) для кого производить? — определяется соотношением спроса и пред-ложения на рынках, факторами производства (рабочая сила и средства произ-водства).
Эти рынки определяют уровень зарплаты, ренты, процента и прибыли, то есть источников, из которых складываются доходы. Производитель устанавли-вает свои цены, перемещая свой капитал в отрасли с высокой прибылью и ос-тавляя нерентабельное производство товара. Все это и определяет, что произ-водить. Прибыль здесь — решающий фактор функционирования рыночного хозяйства.
В соответствии с формами собственности на России могут действовать предприятия следующих видов:
1) индивидуальные, основанные на личной собственности и на его труде (без найма);
2) семейные, основанные на собственности и труде граждан одной семьи, проживающих совместно;
3) частное предприятие, основанное на собственности отдельного граж-данина с правом найма рабочей силы;
4) коллективное, основанное на собственности трудового коллектива, кооператива или другого уставного общества;
5) государственное или коммунальное, основанное на собственности ад-министративно-территориальных единиц;
6) государственное предприятие, основанное на республиканской (обще-государственной) собственности;
7) совместное, основанное на базе объединения имущества разных форм собственности (смешанная форма собственности).
В зависимости от объемов производства, количества рабочих предпри-ятие может быть малым, средним, крупным. Малые предприятия — численно-стью до 200 работающих (в промышленности и строительстве), до 50 человек (В других отраслях производственной сферы), до 100 человек (в науке), до 25 человек (непроизводственная сфера), до 15 человек (розничная торговля).
Предприятия имеют право объединять свою производственную, научную и коммерческую деятельность и создавать следующие объединения:
1) ассоциация — договорное объединение, созданное в целях постоянной координации хозяйственной деятельности; ассоциация не имеет права вмеши-ваться в производственную деятельность любого из ее участников;
2) корпорация — договорное объединение на основе сочетания произ-водственных, научных и коммерческих интересов с делегированием отдельных полномочий, центральным регулированием деятельности каждого из участни-ков;
3) консорциум — временное уставное объединение промышленного и банковского капитала для достижения общей цели;
4) концерн — уставное объединение предприятий промышленности, на-учных организаций, транспорта, банков, торговли и др. на основе полной зави-симости от одного или группы предпринимателей.
Каждое предприятие для решения задач, связанных с производством и реализацией товаров и оказанием услуг, должно быть укомплектовано опреде-ленным количеством людей, способных выполнять эти работы. Занятые обще-ственным трудом на предприятии работники, инженеры и служащие образуют трудовые коллективы этих предприятий. В политическо-экономическом пони-мании трудовой коллектив — это совокупный работник предприятия и одно-временно субъект экономических отношений, который осуществляет общую деятельность в государственных, коллективных, кооперативных, частных предприятиях, направленную на удовлетворение как личных, так и коллектив-ных, общественных потребностей.
Трудовой коллектив является сложной организационной и социально-экономической структурой, в которую входят работники цехов, бригад и дру-гих подразделений предприятия. Для координации, согласованности между ними создается соответствующая система управления.
Переход от командно-административной системы управления к экономи-ческим методам на всех уровнях требует широкой демократизации всей систе-мы хозяйственной деятельности, осуществления управления через интересы, всестороннюю активизацию работников — членов трудового коллектива. По-этому большое значение имеет внедрение на предприятии самоуправления.
Идея самоуправления трудовых коллективов связана с необходимостью демократизировать систему управления производственным процессом на пред-приятии. Пока трудовой коллектив не имеет достаточных полномочий собст-венника, он лишь выступает в роли хозяина, не будучи им реально. И он не станет им, пока не будут аннулированы все акты, которые закрепляют отчуж-дение работника от средств производства.

Диплом Предприятие как объект и субъект рыночной экономики МАТЕРИАЛ ДЛЯ ДИПЛОМА

  Работа будет доступна сразу после оплаты!