Реферат Управление персоналом предприятия

Предмет:	Менеджмент.
Цена:	80 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

1. Понятие управления предприятием
2. Функции, субъекты и методы управления персоналом
3. Мотивация и вознаграждение персонала
4. Нормативно-правовые аспекты управления персоналом

Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется че-рез кадровую политику. Кадровая политика – главное направление в работе с кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадро-вой службой предприятия. В этом отношении кадровая политика представ-ляет собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом. Кадро-вая политика – это целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению це-лей и приоритетов предприятия и его работников.
Главным объектом кадровой политики предприятия является – персо-нал (кадры). Персоналом предприятия называется основной (штатный) со-став его работников. Кадры — это главный и решающий фактор производст-ва, первая производительная сила общества. Они создают и приводят в дви-жение средства производства, постоянно их совершенствуют. От квалифика-ции работников, их профессиональной подготовки, деловых качеств в значи-тельной мере зависит эффективность производства.
Целевая задача кадровой политики может быть решена по-разному, и выбор альтернативных вариантов достаточно широк:
1. увольнять работников или сохранять; если сохранять, то каким пу-тем лучше:
а) переводить на сокращенные формы занятости;
б) использовать на несвойственных работах, на других объектах;
в) направлять на длительную переподготовку и т.п.
2. подготавливать работников самим или искать тех, кто уже имеет не-обходимую подготовку;
3. набирать со стороны или переучивать работников, подлежащих вы-свобождению с предприятия;
4. набирать дополнительно рабочих или обойтись имеющейся числен-ностью при условии более рационального ее использования и т.п.

Реферат Управление персоналом предприятия

  Работа будет доступна сразу после оплаты!