Реферат Психологическое консультирование в управлении

Предмет:	Психология.
Цена:	80 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение 3
1. Понятие, цели и задачи психологического консультирования в управлении 5
2. Принципы психологического консультирования 9
3. Этапы психологического консультирования 13
Заключение 18
Список использованной литературы 20

Введение

Актуальность выбранной темы работы обуславливается, тем, что психологическое консультирование, в частности в области управленческих отношений, как профессиональная деятельность появилось сравнительно недавно и до сих пор находится на стадии развития. Однако степень его влияния на людей и общество стремительно увеличивается. Увеличивается количество людей, обращающихся за помощью к психологу-консультанту. Проблематика, с которой обращаются клиенты, чрезвычайно разнообразна. Это проблемы отношений, партнерских. Это трудности во взаимодействии с миром, людьми. Это трудности с самим собой. А также проблемы работы.
Таким образом, востребованность и потенциальные возможности консультанта сегодня охватывают все сферы человеческой жизни и становятся практически неисчерпаемыми. Консультативная практика применяется в любой сфере, где используются психологические знания: в организациях и управлении, в медицине и психотерапии, в педагогике и образовании, в кадровой и менеджерской работе. В настоящее время в каждой из этих областей накоплен значительный потенциал знаний и опыт практического использования различных техник консультирования, который может быть полезен для специалистов других сфер практики.
Психологическое консультирование в управлении включает в себя множество различных направлений работы в управлении с работниками и работодателями, в которых участвуют профессиональные психологи или используются психологические знания. Таким образом, первой составляющей этого вида профессиональной деятельности является теория и практика психологического консультирования. Вторая составляющая включает в себя знание специфики профессиональной управленческой деятельности, которая оказывает огромное влияние, как на психологию клиентов, так и на условия, в которых осуществляется консультирование. Управленческим консультантам-психологам приходится работать в режиме индивидуального и массового (коллективного) консультирования субъектов и объектов управленческой деятельности. Каждый из них требует от психолога особых знаний и навыков, особенно знаний этапов и принципов реализации психологического консультирования.
Цель контрольной работы является исследование этапов и принципов реализации психологического консультирования в управлении.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие, цели и задачи психологического консультирования.
2. Охарактеризовать принципы психологического консультирования.
3. Определить этапы психологического консультирования в управлении.
Теоретическую основу контрольной работы составили учебные пособия по психодиагностике и психологии управления.

Реферат Психологическое консультирование в управлении

  Работа будет доступна сразу после оплаты!