Реферат Понятие и содержание нормирования труда работников предприятия

Предмет:	Менеджмент.
Цена:	80 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ
1 ОСОБЕННОСТИ ТРУДА В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ
2 ОБЪЕКТИВНАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
3 КЛАССИФИКАЦИЯ НОРМ И НОРМАТИВОВ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


Введение

Многолетний период реформирования директивно управляемой эконо-мической системы к настоящему времени практически завершен, в результате чего фактически сложился новый тип экономики.
Предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации, нормированию и оплате труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать теку-щие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать соци-альное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.
Работа по совершенствованию нормирования труда возлагается на руко-водителей и работодателей, ибо они заинтересованы в рациональном использо-вании рабочей силы. В то же время и сами работники заинтересованы в объек-тивной оценке их труда. Однако, многие руководители предприятий и органы управления экономикой стали вообще отвергать целесообразность нормирова-ния труда в условиях рынка и уменьшают значимость организации труда и за-работной платы. На каждом пятом предприятии промышленности произошел распад сети нормативно - исследовательских организаций, резко сузилась нор-мативная база и, самое главное, произошло ее старение; на большинстве пред-приятий фактически прекращена работа по пересмотру норм трудовых затрат, а также по расчету и обоснованию норм на новые изделия, не планируется сни-жение трудоемкости выпускаемой продукции и происходит удорожание ее за счет взвинчивания цен, не заботься о постоянном снижении затрат на произ-водство.
Нормирование труда - процесс непрерывный. Это подтверждается опы-том зарубежных стран с развитой рыночной экономикой, в частности, США, ФРГ и др., где нормирование труда традиционно рассматривается в качестве важнейшей функции внутрифирменного управления. Необходимость нормиро-вания труда вызвана потребностью в постоянной работе по выявлению резер-вов снижения производственных затрат и разработки на их основе графиков производства продукции и загрузки оборудования, решения задач гуманизации труда.
За счет рациональной организации производства и труда можно удвоить объем промышленной продукции без дополнительных капитальных вложений.
Оценка современного состояния нормирования труда свидетельствует также о неудовлетворительном обеспечении предприятий и учебных заведений научно - методическими и практическими пособиями, нормативными материа-лами.
Целю, настоящей дипломной работы является изучение особенностей нормирования труда в рыночных условиях.

Реферат Понятие и содержание нормирования труда работников предприятия

  Работа будет доступна сразу после оплаты!