Курсовая социальное страхование

Предмет:	Разное.
Кол-во страниц:	33.
Цена:	100 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение
Глава I. Система государственных внебюджетных фондов России.
Глава II. Система социального страхования в РФ.
Глава III. Совершенствование системы социального страхования в РФ.
Заключение
Список использованной литературы


ВВЕДЕНИЕ

Во времена социализма каждый работник твердо знал, что он всегда полу-чит свою путевку в санаторий, отправит своего ребенка в пионерский лагерь, а пенсии его родителей хватит им на жизнь. Если заболеет он или его ребенок, то его бесплатно вылечат и оплатят больничный лист. Матери-одиночки получали пособие на ребенка, которого, конечно не хватало на шикарные пеленки и лен-ты, но оно помогало выжить тем, кто попал в трудную ситуацию. Все это давала “Советская страна”, а откуда брались эти деньги и почему сейчас так катастро-фично положение: женщина боится уйти в декрет, потому что если ее и не выго-нят, то пособие по беременности и родам будет настолько мизерно, что его не хватит даже на проезд в общественном транспорте.
Деньги на это получались из средств социального страхования, системой которого по праву гордилась страна. Куда же сейчас делись эти средства, неу-жели источники формирования их иссякли, но ведь мы по-прежнему отчисляем ежемесячно часть своей зарплаты в бюджет и внебюджетные фонды.
В данной работе я хотела бы постараться понять, как действует система социального страхования в нынешней России и возможность получения реаль-ной отдачи от внебюджетных фондов каждым конкретным плательщиком.



ГЛАВА I. СИСТЕМА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ
ФОНДОВ РОССИИ

Система государственных внебюджетных фондов состоит из:
Фонда социального страхования и обеспечения
Пенсионного Фонда
Фонда занятости населения
Фонда обязательного медицинского страхования
Плательщиками страховых взносов в государственные внебюджетные со-циальные фонды являются предприятия независимо от организационно-правовой формы деятельности. Все организации регистрируются как страхова-тели в течение 30 дней с момента регистрации. Если срок будет превышен, то к нарушителю применяют штраф в размере 10% причитающихся к уплате страхо-вых взносов.
Документы, предоставляемые для регистрации.
Для регистрации должны быть представлены заверенные нотариально ко-пии документов: свидетельство о регистрации, письмо статистического органа о присвоении кодов по ОКПО и других классификационных признаков, устав предприятия, учредительный договор. О факте регистрации фонд выдает стра-хователю извещение, которое необходимо хранить как документ строгой отчет-ности.
В дальнейшем в случае реорганизации предприятия страхователь обязан письменно уведомить о произошедших изменениях исполнительную организа-цию Фонда.
В формировании государственных внебюджетных фондов, основанных на страховых взносах много схожего, но есть и отличия. Все они организационно обособлены. Для каждого из фондов есть свой тариф; полностью не совпадает круг выплат, на которые начисляются взносы; имеется разница в применении штрафных санкций за нарушение страховых взносов и сокрытие денежных сумм, на которые должны начисляться взносы.
Взносы во внебюджетные государственные социальные фонды начисляют по страховым тарифам, размеры которых установлены федеральным законом. В настоящее время они составляют:
в Фонд социального страхования к оплате труда, начисленной по всем ос-нованиям - 5,4%;
в Фонд обязательного медицинского страхования -3,6%
в Фонд занятости населения - 1,5% к начисленной заработной плате по всем основаниям, включая договора подряда и поручения;
в Пенсионный фонд - 28% по отношениям к выплатам, начисленным ра-ботнику, независимо от источников их финансирования (оплата труда по всем основаниям, по договорам подряда и поручениям, компенсационные выплаты сверх установленной нормы, выплаты социального характера за счет чистой прибыли и др.) за исключением выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ПФ РФ.
Если на предприятии практикуются расчеты по оплате труда в натуре, то фонд заработной платы увеличивается на стоимость продукции по государст-венным регулируемым ценам, а при их отсутствии - по рыночным, и на указан-ные выплаты начисляются платежи во все внебюджетные социальные фонды. На выплаты по договорам перевозки, возмездного оказания услуг, авторским до-говорам, лицензионным договорам аренды страховые платежи во внебюджетные социальные фонды не производятся.
Начисленные платежи перечисляются не позднее дня получения средств в банке на выдачу заработной платы за истекший месяц, но не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, на который начислены взносы. Для этого пред-приятия представляют в учреждение банка платежные поручения на перечисле-ние страховых взносов в названные фонды одновременно с чеком на получение денег на заработную плату. Платежное поручение представляется в банк незави-симо от состояния расчетного счета. За нарушение установленных сроков пла-тежа предприятия сами начисляют и уплачивают пеню в установленном размере из чистой прибыли за весь период просрочки.
Фонд социального страхования РФ
В соответствии с действующим законодательством все работники (штат-ные, нештатные, временные, совместители, работающие по трудовому соглаше-нию) подлежат обязательному государственному социальному страхованию не-зависимо от характера и длительности выполняемых работ.
Механизм взаимоотношений с Фондом социального страхования регули-руется Инструкцией о порядке начисления, уплаты страховых взносов, расходо-вания и учета средств государственного страхования, утвержденной постанов-лением Фонда социального страхования РФ, Министерством труда и социально-го развития РФ, Минфина РФ от 02.10.96 № 162, 2, 87 07-1-07.
Из средств этого фонда выплачиваются членам трудового коллектива по-собия по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, на погребение, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, о также расходы, связанные с санаторно-курортным обслуживанием работ-ников и членов их семей и рядом нужд социальной защиты работников.
Пенсионный фонд (ПФ) РФ
Страховые взносы в этот фонд предприятия начисляют на все виды вы-плат, начисленных работникам (штатные, нештатные, временные, совместители, и др.).
Начиная с 1 января 1996 г. взносы в ПФ РФ предприятия начисляют не только с сумм начисленной оплаты труда, но и с ряда выплат, произведенных работникам из чистой прибыли предприятия, не имеющих отношения к оплате труда, а также сумм, выплачиваемых в возмещение расходов и иных компенса-ций сверх установленных законодательством РФ в связи со служебными коман-дировками, переводом, приемом или направлением в другую местность, а также с сумм, выплачиваемых в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей.
При начислении страховых платежей следует руководствоваться поста-новлением Правительства РФ от 19.02.96 № 153 “О перечне выплат, на которые не начисляются взносы в ПФ РФ”, а также разъяснениями по данному вопросу ПФ РФ, утвержденными Постановлением ПФ РФ от 06 марта 1996 № 22. Ука-занный перечень является исчерпывающим.
Кроме того, все члены трудового коллектива (включая работающих пен-сионеров) являются плательщиками обязательных взносов в ПФ РФ в размере 1% к суммам, начисленным работникам в виде оплаты труда по всем основани-ям, включая выполнение работ по договорам подряда и поручения.
За счет средств ПФ предприятие выплачивает ежемесячные пособия на де-тей в возрасте от полутора до шести лет. Порядок уплаты страховых взносов в ПФ определяется Инструкцией о порядке уплаты страховых взносов работода-телями и гражданами в ПФ РФ № 258 от 11 ноября 1994г (в редакции от 19.03.96г.).
Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС)
Предприятия всех организационно-правовых форм являются плательщи-ками страховых взносов в ФОМС в порядке, установленном Положением о по-рядке уплаты страховых взносов в ФОМС № 4543-1 от 24 февраля 1993г.
Суммы взносов рассчитываются от оплаты труда, начисленной по всем основаниям, в том числе по договорам подряда и поручения.
Льготы при отчислениях в государственные внебюджетные социальные фонды
Полностью от уплаты страховых взносов в ПФ, ФСС, ФОМС и Фонд заня-тости населения освобождаются общественные организации инвалидов и пен-сионеров, а также находящееся в собственности этих организаций предприятия, созданные для достижения уставных целей указанных общественных организа-ций. К ним, в частности, относятся Всероссийское общество глухих, Всероссий-ское общество слепых и их учебно-производственные предприятия.
Как видно из изложенного в этой главе материала, система государствен-ных внебюджетных фондов направлена на обеспечение медицинского обслужи-вания населения, выплату пособий, компенсаций и пенсий. Источником средств на выплату являются страховые взносы предприятий и организаций, а также фи-зических лиц. В следующей главе на примере социального страхования будет более подробно будет рассмотрен механизм действия данной системы.

Курсовая социальное страхование

  Работа будет доступна сразу после оплаты!