Курсовая Проблемы занятости в России

Предмет:	Экономика.
Цена:	100 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение………………………………………………………………………..
Глава 1. Общая характеристика безработицы………………………………
1.1. Формы безработицы и их специфика………………………………..
1.2. Экономический подход к анализу безработицы…………..…………..
Глава 2. Формы реализации и специфика проблемы занятости в России…
2.1. Специфика проблем занятости в России…………………………….
2.2. Формы разрешения проблем занятости в России…………………..
2.3. Государственная система занятости и основные направления
действий на рынке труда…………………………….……………….
Заключение……………………………………………………………………..
Список использованной литературы…………………………………………


ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что переход на-шей страны от централизованной системы хозяйствования к рыночной обу-словливает возникновение деформации в сфере социально-трудовых отноше-ний и обострение проблем занятости. Только государственное регулирование социально-экономических процессов, в том числе и занятости населения, может приблизить общество к реализации стратегических целей реформ.
Структурная перестройка экономики России привела к высвобождению работников из материальной и нематериальной сфер экономики, и тем самым, появлению явной безработицы. Увеличивается и скрытая безработица (за счет лиц, самостоятельно ищущих работу, находящихся в частично оплачиваемых или полностью неоплачиваемых отпусках, работающих не по своему желанию неполный рабочий день или неделю и т.д.) в настоящее время потенциальный уровень безработицы с учетом ее скрытой формы составляет от 17 до 20% эко-номически активного населения.
Несмотря на рост масштабов безработицы вследствие как действия объ-ективных факторов, так и недостаточной гибкости формирующегося рынка труда потребности в рабочей силе отдельных предприятий не удовлетворяются полностью за счет местных трудовых ресурсов.
В настоящее время существует спрос главным образом на кадры рабочих специальностей: около 80% заявленной предприятиями и организациями в службы занятости потребности в работниках составляют рабочие. При этом они требуются предприятиям, как производственной, так и непроизводственной сферы.
Таким образом, можно констатировать несоответствие между потребно-стью населения в трудоустройстве и потребностью в кадрах по России в целом и по регионам. Оно касается профессионального состава, запросов и притяза-ний работников и характера предлагаемой работы. Такая диспропорция, в большей или меньшей степени проявляющаяся во всех регионах, отраслях хо-зяйства, в любых условиях существует давно. Это свидетельствует о том, что проблема свободных рабочих мест реальна и весьма болезненно сказывается на конкретных предприятиях. Однако, даже нарисованная картина не может скрыть факты, отталкивающие работников от свободных рабочих мест: низкий уровень заработной платы и несвоевременная ее выплата, неудовлетворитель-ные (практически на всех крупнейших предприятиях страны) условия труда, а также отсутствие льгот и поощрений.
В связи со сложившейся проблемой ситуация на рынке труда, на мой взгляд, остается далеко «непростой». Чтобы как можно глубже разобраться в этой немаловажной проблеме, постараемся раскрыть ее сущность в данной ра-боте.
Цель работы: анализ специфики проблемы безработицы и занятости в России.
Задачи работы:
1. Изучить феномен «безработица».
2. Выявить специфику проблем занятости в России.
3. Определить формы разрешения проблемы занятости в России.
4. Охарактеризовать государственную систему занятости и наметить ос-новные направления действий на рынке труда.

Курсовая Проблемы занятости в России

  Работа будет доступна сразу после оплаты!