Курсовая Инвестиции в человеческий капитал

Предмет:	Экономика.
Цена:	100 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СОДЕРЖАНИЕ ПОНЯТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ 4
КАПИТАЛ 4
1.1.Понятие человеческого капитала и его виды 4
1.2 Инвестиции в человеческий капитал 7
1.3. Основные методики оценки человеческого капитала
ГЛАВА 2. ИНВЕСТИЦИИ ФИРМЫ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ
КАПИТАЛ
2.1. Основные подходы фирм к формированию человеческого капитала
2.2. Инвестиции фирмы в повышение профессиональной подготовки сотрудников
2.3. Кадровая политика.
2.4. Основные показатели эффективности инвестиций в человеческий капитал
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА

ВВЕДЕНИЕ


Понятие „человеческий капитал“ приобретает в настоящее время боль-шое значение не только для экономистов – теоретиков, но и для отдельных фирм. Резко возрос интерес экономической науки к человеческим созидатель-ным способностям, к путям их становления и развития. В большинстве компа-ний начинают придавать большое значение накоплению человеческого капита-ла, как самого ценного из всех видов капитала. Одним из способов накопления человеческого капитала является инвестирование в человека, в его здоровье и образование. Сегодня изучение проблем повышения эффективности использо-вания производительных сил людей, реализующихся в современных условиях в форме человеческого капитала, является не просто актуальным, а выдвигает-ся в разряд первоочередных задач в структуре социально – экономических ис-следований. Это предполагает проведение глубоких научных исследований данной проблемы.
Теорией человеческого капитала начали заниматься уже с XIX века. Та-кие известные экономисты – теоретики как В. Петти, А. Смит, Дж.С. Милль и К. Маркс включали развитые полезные способности человека в понятие основ-ного капитала. Не прерывалась дискуссия о необходимости и целесообразно-сти трактовки человека и его способностей как своеобразного основного капи-тала. Такие экономисты, как Жан-Батист Сэй, Джордж Маккуллох, Нассау Се-ниор, Вальтер Рошер, Генри Маклеод, Леон Вальрас, Иоганн фон Тюнен, Ир-вин Фишер считали возможной и полезной трактовку человека как основного капитала.
Целью данной курсовой работы является показать особенности челове-ческого капитала, значимость инвестиций в человеческий капитал, а также по-казать важность оценки человеческого капитала и эффективности вложений в человеческий капитал.
В первой главе данной курсовой работы рассматривается сущность че-ловеческого капитала, его виды и особенности, рассматривается понятие инве-стиций в человеческий капитал и методы оценки человеческого капитала
Во второй главе рассматриваются подходы фирм к формированию че-ловеческого капитала, особенности профессиональной подготовки сотрудни-ков на уровне фирм, проблемы кадров и показатели эффективности инвести-ций в человеческий капитал.

Курсовая Инвестиции в человеческий капитал

  Работа будет доступна сразу после оплаты!