Курсовая Анализ использования трудовых ресурсов муниципального учреждения

Предмет:	Менеджмент.
Цена:	100 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА УЧРЕЖДЕНИЯ 5
1.1. Организационная характеристика учреждения 5
1.2. Экономическая характеристика учреждения 9
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРИМЕРЕ ОТДЕЛА КУЛЬТУРЫ СЗО г. МОСКВА 10
2.1. Анализ структуры и динамики персонала 10
2.2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 13
2.3. Анализ оплаты труда 21
2.4. Основные пути совершенствования трудовых ресурсов 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38
Приложения…………………………………………………………………………40


ВВЕДЕНИЕ

Право граждан на труд закреплено Конституцией Российской Федерации, статьей 37 которой определено, что каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Труд, как считает современная экономическая теория, является важней-шей частью экономики – он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценно-стей) и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и мате-риалы при приложении к ним труда становятся дороже.
Труд является категорией не только экономической, но и политической, так как занятость населения, уровень его профессиональной подготовки и эф-фективность труда в жизни государства в целом и регионов в частности играют очень важную роль в развитии общества.
В производственной деятельности любого предприятия центральное ме-сто занимают труд и результаты труда, поскольку только при помощи рабочей силы создается прибавочный продукт. Деятельность предприятия не может осуществляться без коллектива работников различных профессий и специаль-ностей. В то же время заработная плата является существенным элементом в себестоимости продукции, работ, услуг, и это в итоге влияет на получение при-были предприятия.
Для каждого работника труд является основным источником удовлетворе-ния материальных потребностей. В масштабах государства заработная плата – это часть национального дохода страны, выраженная в денежной форме и предназначенная для личного потребления населением. Удержанный из зара-ботной платы налог на доходы физических лиц поступает в бюджеты всех уровней и наряду с другими доходными поступлениями используется для фи-нансирования удовлетворения совместных общественных потребностей, обес-печения выполнения государством своих функций, государственных инвести-ционных, производственных, научно-технических и социальных программ.
Всеми вышеперечисленными факторами обусловлена актуальность и важ-ность анализа использования трудовых ресурсов для предприятий всех форм собственности, в том числе и для бюджетных.
Целью данной работы является изучение методики анализа трудовых ре-сурсов учреждения. Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить ряд задач:
- дать организационную и экономическую характеристику исследуемого учреждения;
- проанализировать структуру, динамику и движение персонала;
- рассчитать показатели использования персонала учреждения;
- изучить структуру и динамику фонда заработной платы;
- определить направления эффективности использования персонала и средств на оплату труда.

Курсовая Анализ использования трудовых ресурсов муниципального учреждения

  Работа будет доступна сразу после оплаты!